ಯುಕೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೀಸಾ

ಉಚಿತವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ

ತಜ್ಞರ ಸಮಾಲೋಚನೆ

ಬಾಣದ ಕೆಳಗೆ

ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು

ಐಕಾನ್
ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲವೇ?

ಉಚಿತ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಪಡೆಯಿರಿ

ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 2011

ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, H-1B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ

ಪ್ರೊಫೈಲ್-ಚಿತ್ರ
By  ಸಂಪಾದಕ
ಅಪ್ಡೇಟ್ಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 03 2023
ಯುಎಸ್ ನ್ಯೂಸ್ & ವರ್ಲ್ಡ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಕೇಳುತ್ತದೆ: "H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯಬೇಕೇ?" ಇದು ತಪ್ಪು ಪ್ರಶ್ನೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಐತಿಹಾಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೂಲ 1990 ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 1 ರ ವಲಸೆ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು H-1990B ವರ್ಗದ ಮೂಲಭೂತ ರಚನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಾಗ ನಾನು 65,000 ರಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಉಪಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷನಾಗಿದ್ದೆ. ನಾನು ಆ ಶಾಸನದ ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ಫ್ಲೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಂದು ನಾನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 57,000 ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ 140,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಉನ್ನತ-ಕುಶಲ ವಲಸಿಗರ ಕಡೆಗೆ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಕಾನೂನು ವಲಸೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಿತು. H-1B ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಶಾಶ್ವತ ವಲಸಿಗ ವೀಸಾಗಳ ಬಳಕೆಯ ಪರವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿತ್ತು-"ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು." H-1B ಕುರಿತು ಇಂದಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚರ್ಚೆಯು 80 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 1980 ರ ದಶಕದಂತೆ, ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ವೀಸಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತೆ ಬ್ಯಾಕ್‌ಲಾಗ್ ಆಗಿರುವುದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ 1 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ H-15B ಕುರಿತು ನಡೆದ ಚರ್ಚೆಗಳಿಂದ ಆ ವರ್ಗದ "ಸರಿಯಾದ" ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಾದಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ H-1B ವಿವಾದವು ಎಳೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ: ಅಮೆರಿಕದ ಉನ್ನತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ STEM ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನೇಕ ಮುಂದುವರಿದ-ಪದವಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು. ನಮಗೆ ಈ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಪದವೀಧರರು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ-ಮತ್ತು ಅವರು ಅವರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಯಾರ ಸ್ವಾಗತ ಚಾಪೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ? ಜಾಗತೀಕರಣವು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಬದಲು ಪ್ರತಿಭೆ ಹೋದೆಡೆಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದೆ. ನಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಾವು ತನ್ಮೂಲಕ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು-ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಂದ ತುಂಬಿದವರು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ-ಸಂಜಾತ ಪದವೀಧರರು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಾಗುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಬಹುದು-ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ H-1B ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳಬಹುದು. ಇಲ್ಲ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ವಲಸೆರಹಿತ ವರ್ಗವಾಗಿ, ಇದು ಅಮೆರಿಕದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸ್ವಾಗತ ಚಾಪೆಯಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಬದಲು H-1B ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದು ನಾವು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಓಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಶತಮಾನಗಳಿಂದಲೂ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅನನ್ಯಗೊಳಿಸಿದ್ದು ಹೊಸಬರನ್ನು ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನಾಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ STEM ಪದವೀಧರರು, ಅವರ ಹಿಂದಿನ ತಲೆಮಾರುಗಳಂತೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಲು" ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ನುರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೇವಲ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲ. ಅವರು ಜನರು. ಅವರು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ "ಎಲ್ಲಿಸ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್" ಮಾದರಿಯ ವಲಸೆಯು ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು IEEE-USA ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೇನೆ, ಇದು ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿದೆ. ಹಲವರು ಸ್ಥಳೀಯರು, ಇತರರು ವಲಸಿಗರು. "ಇಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದವರು" ಮತ್ತು "ವಿದೇಶದಿಂದ ಬಂದವರು" ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಮಿಶ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ವಿಪುಲವಾಗಿವೆ. ನುರಿತ ವಲಸಿಗರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನಾವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯತ್ವದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮತ ಮೂಡಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ. ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಇತರರಿಗಿಂತ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲ ಅಥವಾ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾಗಳನ್ನು" ಬಳಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆಟದ ಮೈದಾನವು ಸಮತಟ್ಟಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. "ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು" ನಿಮಗೆ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ನಿಯಮಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸದೆ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಸಂಜಾತರನ್ನು ಶೋಷಣೆ ಮಾಡದೆ ವಿದೇಶಿ ಮೂಲದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, H-1B ಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ, ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು H-1B ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ, ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಬ್ರೂಸ್ ಎ. ಮಾರಿಸನ್ 28 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-h-b-visas-be-easier-to-get/more-green-cards-not-h-1b-visas-is-the-real-fix

ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು:

ಆರ್ಥಿಕ

ಉದ್ಯೋಗ

ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆ

ಯುಎಸ್ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

Y-Axis ಮೂಲಕ ನಿಮಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಫೋನ್ 1

ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ

ಮೇಲ್

ಸುದ್ದಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ

1 ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ

ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ಲೇಖನ

ಜನಪ್ರಿಯ ಪೋಸ್ಟ್

ಟ್ರೆಂಡಿಂಗ್ ಲೇಖನ

ಐಇಎಲ್ಟಿಎಸ್

ರಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 29 2024

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಿಲ್ಲದೆ ಕೆನಡಾ ವಲಸೆ