ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಪ್ರೆಸ್: ಭಾರತ ಐಟಿಗಾಗಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು

ಒರಾಕಲ್, ಗೂಗಲ್, ಸಿಸ್ಕೊ ​​ಮತ್ತು ಇಂಟೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ-ದೇಶದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಸೆನೆಟ್ ಅನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿ-ದೇಶದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸೆನೆಟ್‌ಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. "ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಒಂದು ದಶಕ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬ್ಯಾಕ್‌ಲಾಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರ ಬ್ರಾಡ್ ಸ್ಮಿತ್ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬ್ಯಾಕ್‌ಲಾಗ್‌ಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ." ಸ್ಮಿತ್ ಸೆನೆಟ್‌ಗೆ ಫೇರ್‌ನೆಸ್ ಫಾರ್ ಹೈ-ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಚ್‌ಆರ್) ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡಿದರು 3012)), ಇದು ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ ಮೂಲಕ 389-15 ಮತಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಗಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು 140,000 ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು US ನಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮೊದಲ ಬಂದವರಿಗೆ ಮೊದಲ ಸೇವೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ದೇಶದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೀಡಲಾದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 7% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. "ಸೆನೆಟ್ ಈಗ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳಿದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಮರ್ಶಕರು ಇದು ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಂತಹ ದೊಡ್ಡ ದೇಶಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಐಸ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಂತಹ ಸಣ್ಣ ದೇಶಗಳಿಂದ ಬಂದವರು ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ದೇಶಗಳು ಅಪರೂಪವಾಗಿ 7% ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುತ್ತವೆ. ಕಾಯಿದೆಯು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಸದನದಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ, ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಲಾಂಗ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ ಟಿಮ್ ಬಿಷಪ್ ಅವರಂತಹ ಶಾಸಕರು ಸಹ, ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಐಟಿ ಸಾಧಕರನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಕಾಯಿದೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಜೊತೆಗೆ ಹಲವಾರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒರಾಕಲ್, ಗೂಗಲ್, ಸಿಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇಂಟೆಲ್ ಸೇರಿವೆ. ಉದ್ಯಮದ ಬೆಂಬಲವು ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಟೆಲಿಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ಸ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿತು. ಹೆಚ್ಚು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ವಿದೇಶಿ ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ H-1B ವೀಸಾಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 65,000 ಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದೆ, US ನ ವಿದೇಶಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ 20,000 ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು. "ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಚೇತರಿಕೆಯ ನಡುವೆಯೂ ಸಹ, H-1B ವೀಸಾಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಹಂಚಿಕೆಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ದಣಿದಿದೆ" ಎಂದು ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳಿದರು. H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಂತೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು USನಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ವಿಮರ್ಶಕರು ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅವರು ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಹಾರಲು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. . ಆದರೆ ಯುಎಸ್‌ನ ಬಿಗಿಯಾದ ಪೂರೈಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳಿದರು ಜನನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮಾಣ ಶೇ.4ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಬಲವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಸಿದಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗಣಿತ (STEM) ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು." ಅಮೇರಿಕಾದ ಪಾಲ್ ಮೆಕ್‌ಡೌಗಲ್ 4 ಏಪ್ರಿ 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248