ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವೀಸಾ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ

ಬಹು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಅಮೇರಿಕನ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವಿಳಂಬಗಳು ಮತ್ತು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ US ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ದೂರುತ್ತಿವೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ ಮತದಾರರನ್ನು ಕೆರಳಿಸುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ US ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಕೂಲಂಕುಷ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮಾ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ನುರಿತ ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸಮಗ್ರ ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಕುರಿತು ಒಬಾಮಾಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ವಾರ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

'ಜಾಗತಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಈಗ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ' ಎಂದು ಜಿಇ, ಬೋಯಿಂಗ್, ಡುಪಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

US ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಸಹ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೇಲೆ ತ್ವರಿತ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಒಬಾಮಾ ಬಯಸಿದ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಹಿಲ್ ಪ್ರತಿರೋಧವು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗಡಿ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.

'ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತುಂಡು ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇದು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕಾದ ತುಣುಕು,' ಎಂದು ಚೇಂಬರ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಥಾಮಸ್ ಡೊನೊಹು ಹೇಳಿದರು.

9.1% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, US ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ ಏಕೆಂದರೆ US ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಿಟಿ ಮೇಯರ್ ಮೈಕೆಲ್ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್, ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವಿದೇಶಿ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುವ ತೊಡಕಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್, ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಏರೋಸ್ಪೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

'ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ದೇಶದಿಂದ ಹೊರಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸುವುದು, ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮೂಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ದೇಶವು ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ದೂರವಿಡಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮದೇ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ,' ಎಂದರು.

US ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ಕ್ಕೆ H-65,000B ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಮುಟ್ಟುತ್ತದೆ, ಉನ್ನತ ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಖಾಯಂ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕೇವಲ 15% ಮಾತ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ದೇಶಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹಿಸುಕು ಹಾಕುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯ ಕೋಟಾಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂಟೆಲ್, ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಪಾಲ್ ಒಟೆಲ್ಲಿನಿ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಹಿಂದೆ Nokia ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ 50 ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಸರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಿತು.

ತಜ್ಞರು ಈಗ ಹೆಲ್ಸಿಂಕಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ R&D ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇಂಟೆಲ್ ಅವರು ತಮ್ಮ US ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಇಂಟೆಲ್‌ನ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಇಂಟೆಲ್ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ,' ಇಂಟೆಲ್‌ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಇಡಾನ್ ಜು-ಅರೆಟ್ಜ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ವಲಸೆಯ ಬೆಂಬಲಿಗರು ವಲಸಿಗರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು US ಜನಿಸಿದವರಿಗಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ರಫ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ರೇ ಕ್ಲಾನ್ಸಿ

18 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html