ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಿದುಳಿನ ಡ್ರೈನ್: ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು

ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಇನ್ನೂ ತತ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ದೇಶಗಳು ಉದ್ಯೋಗ 'ಭೂತ ಪಟ್ಟಣ'ಗಳಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ - GfK ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯಿ ಸ್ಟಡಿ ಪ್ರಕಾರ, GfK ಯ ಹೊಸ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವರದಿ ಕಸ್ಟಮ್ ಸಂಶೋಧನೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಧ್ಯಯನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವ 17 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 29 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಲು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (27 ಪ್ರತಿಶತ) ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬೇರೆ ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ಮತ್ತು ಯುವ, ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಲೆದಾಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ: 41-18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಎರಡು ಐದನೇ (29 ಪ್ರತಿಶತ) ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅವರು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಆದರೆ ಆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಒಂದು. ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಮೂರು (ಶೇ. 32) ಮತ್ತು ಪಿಎಚ್‌ಡಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ನಾಲ್ಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು (ಶೇ. 37). ಇದು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ-ಶಾಲಾ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (ಶೇಕಡಾ 22) ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

GfK ಸ್ವಿಟ್ಜರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಾ. ಇಂಗ್ರಿಡ್ ಫೈನ್‌ಸ್ಟೈನ್ ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ, "ನಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 'ಮೆದುಳಿನ ಡ್ರೈನ್' ಅಪಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಕುಸಿತದಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬ್ಲೂ ಕಾಲರ್ ಮತ್ತು ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎರಡೂ ಕಾಲುಭಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶವನ್ನು ನೋಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಏರುತ್ತದೆ.ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, R&D ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಸಾಗರೋತ್ತರವನ್ನು ನೋಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ - ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಚೇತರಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವೆಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ.

ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕವು ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಿದೆ

ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಮಧ್ಯ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಕಠಿಣ ಹಿಟ್ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ. 10 ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಆರು (ಶೇ. 57), ಕೊಲಂಬಿಯಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಶೇ. 52) ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಮತ್ತು ಪೆರುವಿನಲ್ಲಿ ಐದನೇ ಎರಡು ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ಕ್ರಮವಾಗಿ 41 ಮತ್ತು 38 ಪ್ರತಿಶತ) ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಗಡಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ನೋಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. 17 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಇಚ್ಛೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದವು: ಟರ್ಕಿ 3 ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ 46 ಶೇಕಡಾ, ಹಂಗೇರಿ 7 ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ (33 ಶೇಕಡಾ), ನಂತರ ರಷ್ಯಾ (29 ಶೇಕಡಾ ) ಮತ್ತು - 9 ನೇ ಸಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದೆ - ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಮತ್ತು ಯುಕೆ ತಲಾ 27 ಪ್ರತಿಶತದೊಂದಿಗೆ.

US ಮತ್ತು ಕೆನಡಾ ಸಹ - ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಾಪೇಕ್ಷ ನಿರಾಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ರೂಢಿಗತವಾಗಿರುವ ದೇಶಗಳು - ತಮ್ಮ ಐದನೇ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಕ್ರಮವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 21 ಮತ್ತು 20 ರಷ್ಟು.

ಗಡಿಯಾಚೆಗಿನ ಮಿದುಳಿನ ಡ್ರೈನ್‌ನಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಬೇಕಾದ ದೇಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಇದೆ, ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಮೂವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (35 ಪ್ರತಿಶತ) ಮತ್ತು ಐವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು (18 ಪ್ರತಿಶತ) ಮುಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕೇವಲ ಎಂಟು ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಮತ್ತು USA ಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚಿಂತಾಜನಕವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 55 ಮತ್ತು 47 ರಷ್ಟು) ಅವರ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣದ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ಬ್ರೆಜಿಲ್ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾದ ಧಾರಣ ಪರಿಸರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ, ಕೇವಲ 15 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಇಂದಿನ ಜಾಗತೀಕರಣ ಮತ್ತು ದ್ರವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, ಡಾ. ಇಂಗ್ರಿಡ್ ಫೆನ್‌ಸ್ಟೈನ್ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು: "ಹಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಎಷ್ಟು ಜಾಗತೀಕರಣಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ದ್ರವವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ಸತ್ಯವು ಉಳಿದಿದೆ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಚಲಿಸುವ ದೇಶವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಚಲಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆದರಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇರೆಡೆ ನೋಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಕೇವಲ ಪರ್ಕ್ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಧಾರಣ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com