ಫ್ಲೋರಿಡಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ

ಅವರು 16 ವರ್ಷದವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಅವರ ತಂದೆಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸೇರಿದಾಗಿನಿಂದ, ಕೇಸಿ ಎಲಿಸನ್ 21 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಕಟ್ಟಡದ ಉತ್ಕರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಬಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸವಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಬಾರಿ, ಚೇತರಿಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಡುತ್ತಿದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್, ಪ್ಲಂಬರ್‌ಗಳು, ಡ್ರೈವಾಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬಡಗಿಗಳಂತಹ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು.

"ನಾವು ಹಿಂದೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಡಿದಂತೆ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮರಳಿ ತರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಎಲಿಸನ್ ಹೇಳಿದರು. ಕೊರತೆ "ಈಗ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾಗಿದೆ."

ಉತ್ತರ ಡಕೋಟಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಂತಹ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಫ್ರಾಕಿಂಗ್ ಬೂಮ್ ಅನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಫ್ಲೋರಿಡಾದಿಂದ ಪಲಾಯನ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಷ್ಟವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಭಾಗವು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸ್ಕ್ವೀಸ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ: ವಯಸ್ಸಾದ, ಅನುಭವಿ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್‌ಗಳು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾದ ಅವರ ಕಿರಿಯ ಒಡನಾಡಿಗಳು ಕಟ್ಟಡದ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧ್ಯಾಯದ ಸ್ಟೀವ್ ಕೋನಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಟ್ಯಾಂಪಾ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಟ್ರೆಂಡ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸುಮಾರು 21 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನುರಿತ ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರರು 55 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು 29 ಪ್ರತಿಶತ 45 ರಿಂದ 54 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. "ನಾವು ಆ ಜನರನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಕೋನಾ ಹೇಳಿದರು.

ಟ್ಯಾಂಪಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣದ $1 ಶತಕೋಟಿ ಕೂಲಂಕುಷ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಟ್ಯಾಂಪಾ ಡೌನ್‌ಟೌನ್‌ನ ದಕ್ಷಿಣ ತುದಿಯ $1 ಶತಕೋಟಿಯ ಮರುಅಭಿವೃದ್ಧಿಯವರೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳು ತೀವ್ರಗೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೊರತೆಯು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಟ್ಯಾಂಪಾ ಬೇ ಲೈಟ್ನಿಂಗ್ ಮಾಲೀಕ/ಬಡ್ಡಿಂಗ್ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಉದ್ಯಮಿ ಜೆಫ್ ವಿನಿಕ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.

ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಅಷ್ಟೇನೂ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಏಕೈಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಆಫ್ ಹೋಮ್ ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ ನಡೆಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 46 ಪ್ರತಿಶತ ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. 2000 ರಿಂದ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಒಂಬತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 2005 ರಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಬೂಮ್‌ನ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ವಸತಿ ಪ್ರಾರಂಭವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಮಿಲಿಯನ್ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ದರಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.

ಇನ್ನೂ ಫ್ಲೋರಿಡಾಕ್ಕೆ - ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕತ್ತರಿಸಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡಿತು - ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ.

"ಕೆಟ್ಟ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತೆಳ್ಳಗೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು 15 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಟ್ಯಾಂಪಾ ಮೂಲದ ಎಡ್ ಟೇಲರ್ ಕನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್‌ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮಾರ್ಕ್ ವೀವರ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಒತ್ತಡ."

ದುರ್ಬಲ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಿರುವ ಇತರರಂತೆ, ಅನೇಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಬ್ಬರು ಸುಮಾರು 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಧಾನಗೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ವೀವರ್ ಹೇಳಿದರು.

ಆದರೆ ಹಳೆಯ ಕಾವಲುಗಾರ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪೀಳಿಗೆಯ ಸವಾಲನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "ನಾನು ನನ್ನ 50 ರ ಹರೆಯದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಯುವಕರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ನನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ವೀವರ್ ಅವರು ಅನುಭವಿ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಹರಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು.

"ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಒಂದು ಚತುರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು," ಟಿಮ್ ಸೆವೆಲ್, ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆ ವಾಲ್‌ಬ್ರಿಡ್ಜ್‌ಗಾಗಿ ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸೆವೆಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ACE ಎಂಬ ಟ್ಯಾಂಪಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ, ಇದು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟಡ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.

ಕೆಲವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತಿದೆ. ನುರಿತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲಂಬರ್‌ಗಳು ಉನ್ನತ ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಬಹುದಾದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, "ನೀವು ಹುಡುಗರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸದಂತೆ ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು" ಎಂದು ವೀವರ್ ಹೇಳಿದರು.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನಿಭಾಯಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೆವೆಲ್ ಅವರು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬಿಡ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈಗ, ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಟ್ಯಾಂಪಾದಲ್ಲಿ IBEW ಲೋಕಲ್ 915 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಜೊನಾಥನ್ ಡೆಹ್ಮೆಲ್ ಅವರಿಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಲ್ಲ ಆದರೆ ಕೊರತೆ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಡಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಈಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ರವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸೇರುವವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಸರಿಯಾದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಮೂಲಕ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

"ಇಡೀ ವಿಷಯವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಡೆಹ್ಮೆಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ."

ಕಳಪೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ತರಬೇತಿಯ ಕೊರತೆಯು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಮತ್ತು 20 ಅಥವಾ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇರಬೇಕಾದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು? ಅವರು ದೂರ ಹೋಗದಿರಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com