ಭಾರತೀಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು US ನಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಭಾರತ-ಭಾರತದ ಮಾಹಿತಿ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಕಡಲಾಚೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ವಿರುದ್ಧದ ಹಿನ್ನಡೆಯು ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಠಿಣವಾದ US ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು US ನಲ್ಲಿನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೇಮಕವು ಬರುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಭಾರತೀಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ರಫ್ತುದಾರ ಮೈಂಡ್‌ಟ್ರೀ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಸೋಮವಾರ, ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸೋಮವಾರ ಹೇಳಿದೆ. ಮಿಡ್‌ವೆಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಮೈಂಡ್‌ಟ್ರೀ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವರಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕೃಷ್ಣಕುಮಾರ್ ನಟರಾಜನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ನಿಧಾನಗತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಯುಎಸ್‌ನಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕತೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳಿರುವಾಗ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅಪಾಯಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ನಟರಾಜನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯರಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಉತ್ಪಾದನೆ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು-ಸೇವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ದೊಡ್ಡ ಗೆಳೆಯರ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ. Tata Consultancy Services Ltd., ಮಾರಾಟದ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ರಫ್ತುದಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2,000 US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು 400 ಹೆಚ್ಚು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿ, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು 2,000 ರಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 2012 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕದಿಯುವ ಟೀಕಾಕಾರರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಆರೋಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ ನೇಮಕಾತಿ ಚಾಲನೆಯು ಬಂದಿದೆ. ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಮುನ್ನ ತೀವ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯು ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಮಿಟ್ ರೊಮ್ನಿ ಅವರು ಖಾಸಗಿ-ಇಕ್ವಿಟಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಬೇನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್‌ನ ಗವರ್ನರ್ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಮೆರಿಕದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮಾ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಶ್ರೀ ರೋಮ್ನಿ ಶಿಬಿರವು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದೆ. ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಆಫ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸರ್ವೀಸಸ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ನಾಸ್ಕಾಮ್ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಭಾರತೀಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮವು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು ಮೂರು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮವು US ನಲ್ಲಿ 280,000 ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸಂಘದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅಮೀತ್ ನಿವ್ಸರ್ಕರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ, ಭಾರತದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಗ್ಗದ ಭಾರತ ಮೂಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, TCS ನ 93 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 240,000% ರಷ್ಟು ಜನರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ, US ನಲ್ಲಿ 1% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಪವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. US ಸೆನ್. ಡೆಬ್ಬಿ ಸ್ಟಾಬೆನೋವ್, ಮಿಚಿಗನ್ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್, ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು, ಅದು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬ್ರಿಂಗ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಹೋಮ್ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಶಾಸನವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. "ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ನಾಗರಿಕರು ಸಮಾನವಾಗಿ US ನಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಾಟ್‌ಲೈಟ್ ಅನ್ನು ಬೆಳಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಫಾರೆಸ್ಟರ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಇಂಕ್‌ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಸ್ಟೆಫನಿ ಮೂರ್ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯ ನುರಿತ ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು. ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಠಿಣವಾದ ಯುಎಸ್ ವೀಸಾ ನೀತಿಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಿವೆ. 2010 ರಲ್ಲಿ US ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ $4,500 ಗೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿದ ಕಾನೂನು, 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾಗ. ಫಾರೆಸ್ಟರ್‌ನ Ms. ಮೂರ್, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರು ವೀಸಾ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥೈಸುವಲ್ಲಿ US ಸರ್ಕಾರದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬಿಗಿತದಿಂದಾಗಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. "ಪ್ರಶ್ನೆ ಏನೆಂದರೆ, 50 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ 25% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, US ಸರ್ಕಾರವು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು Ms. ಮೂರ್ ಹೇಳಿದರು. US ನಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳು ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ US ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಿಂದ ತಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಪಡೆದಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಧಾನಗತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಭಾರತದ ಅಗ್ರ ಎರಡು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು-TCS ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್-ಈ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಗ್ರಾಹಕರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್ ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ, ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಐಟಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಎರಡೂ ಕಂಪನಿಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್-ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಿಧಾನವಾದ ಮಾರಾಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವು. ಧನ್ಯಾ ಆನ್ ತೊಪ್ಪಿಲ್ ಆಗಸ್ಟ್ 7, 2012 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html