ಭಾರತೀಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ, H-1B ವೀಸಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ

ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, 32 ವರ್ಷದ ಜಗದೀಶ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಅಮೆರಿಕದ ಕ್ಯಾಸಿನೊಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಲಾಟ್ ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

 

ಈಗ ಗುಂಗುರು ಕೂದಲಿನ, ದುಂಡು ಕಣ್ಣಿನ ಭಾರತೀಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ US ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ ವೀಸಾ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ವಾರಗಳ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ - H-1B ವೀಸಾ ಎಂಬ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

 

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು 1990 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಸೆನೆಟ್ ಗುರುವಾರ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಸಮಗ್ರ ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣಾ ಮಸೂದೆಯ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಶಾಸನವು ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿಯನ್ನು 65,000 ರಿಂದ 110,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 180,000 ವರೆಗೆ, ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು US ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

 

H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಮಸೂದೆಯು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಐಟಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಬಳಸುವ ವೀಸಾಗಳು ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿಮರ್ಶಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಕೇವಲ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅನೇಕರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

 

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ H-1B ವಕೀಲರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು US ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

 

ದಕ್ಷಿಣ ಭಾರತದ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಹೈಟೆಕ್ ಹಬ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಕುಮಾರ್, ಸ್ಲಾಟ್ ಯಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಟಿಎಂಗಳು ಮತ್ತು ಟಿಕೆಟ್-ವೆಂಡಿಂಗ್ ಯಂತ್ರಗಳಿಗೂ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

 

"ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೇರಿಕನ್ನರು ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ದರ್ಜೆಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದರು. “ನನ್ನ ಅನೇಕ ಸಹಪಾಠಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನನಗೂ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಡಾಲರ್ ಗಳಿಸಿ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

 

ಭಾರತದಲ್ಲಿ, H-1B ವೀಸಾಗಳು ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳ ಐಟಿ ಬೂಮ್‌ಗೆ ಬಹುತೇಕ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿವೆ; ಇಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ.

 

"ನನ್ನ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ದಕ್ಷಿಣ ಭಾರತದ ಹೈದರಾಬಾದ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮನೋವೈದ್ಯರಾದ ಪೂರ್ಣಿಮಾ ನಾಗರಾಜ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ಗಳಿಸುವ ಡಾಲರ್ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕೃಷಿ ಭೂಮಿ, ಹೊಸ ಮನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ."

 

ಯೋಜನೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆ

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯರನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವರು US ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯಲು ಕುಮಾರ್ ಅವರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅವರನ್ನು US ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಪರವಾಗಿ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು.

 

US ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮೊದಲ ವಾರದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 124,000 H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿವೆ. ಎಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ಗಣಕೀಕೃತ ಲಾಟರಿ ಡ್ರಾದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ 65,000 ಮಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕುಮಾರ್ ಒಬ್ಬರು.

 

ಹಲವಾರು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಐಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಭಾರತದಿಂದ ಹೊಸ ಆಗಮನವು ಒಂಟಿತನ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಭಾರತೀಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಡರಾತ್ರಿಯವರೆಗೆ ತಮ್ಮ US ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅನೇಕರು ಕಠಿಣವಾದ ಡಬಲ್ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

 

ಆದರೆ ಅವರು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಅವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ಗೆ ಆಗಮಿಸಿದ ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕನಸಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ - ಸೌಕರ್ಯ, ಅವಕಾಶಗಳು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ. ಅವರು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ - ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ US ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಫರ್‌ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

 

ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು "ಅತ್ಯಂತ ಅಸಹಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು H-1B ವೀಸಾ ಅನುಸರಣೆ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಕ್ರಾಸ್ ಬಾರ್ಡರ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸುಬ್ಬರಾಜು ಪೆರಿಚೆರ್ಲಾ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ತೊರೆದರೆ, ಯೋಜನೆಯು ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪ ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ; ಇತರರು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

 

"ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಹೊಸ H-1B ಕೋಟಾ ತೆರೆಯುವವರೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು" ಎಂದು ಪೆರಿಚೆರ್ಲಾ ಹೇಳಿದರು.

 

US ಕಾನೂನು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಚೌಕಾಶಿ ಹತೋಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

 

"ಇಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಕೊಯ್ಲು ಮಾಡುವುದು ಅಗ್ಗ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮೂಲದ ವಲಸೆ ವಕೀಲ ಮೈಕೆಲ್ ವೈಲ್ಡ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ಹೊಸ ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ."

 

ವಿವಿಧ ಪಥಗಳು

ತಮ್ಮ US ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಲಿರುವಾಗ ಅವರು ಕಠಿಣ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

 

“The challenge they face is this: ‘If I return to India, my work profile will be scaled down,’?” said Venkat Medapati, 30, who went to the United States with an H-1B visa in 2006. When his visa expired, he went to a university to get a business management degree and now works for an e- commerce company in California. “I am on a different growth trajectory here, but in India, I will be one of the many.”

 

ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನ ಮನೋವೈದ್ಯ ನಾಗರಾಜ, ತಮ್ಮ ಅನೇಕ ರೋಗಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಏಕಾಂಗಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವರು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಂಗಳಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುರಿದಿದ್ದಾರೆ.

 

ಆದರೆ ಮನೆಗೆ ಹೋಗುವ ಭಾರತೀಯರು ಸಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

39 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದ ನಂತರ 2011 ರಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿರುಗಿದ 12 ವರ್ಷದ ವೇಣುಗೋಪಾಲ್ ಮೂರ್ತಿ, "ಇಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ತುಂಬಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿವೆ, ಅದು ನನ್ನ ತಾಳ್ಮೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

 

ಮೂರ್ತಿ 1 ರಲ್ಲಿ H-1999B ವೀಸಾದೊಂದಿಗೆ ಭಾರತವನ್ನು ತೊರೆದರು, ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಈಗ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ US ನಾಗರಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "ನನಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಪೋಷಕರು ಇದ್ದಾರೆ. ನಾನು ಅವರ ಒಬ್ಬನೇ ಮಗ,” ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.

 

ಆದರೆ, ಅವರು ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. "ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು" ಎಂದು ಮೂರ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.

 

ಕುಮಾರ್ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರು US ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಗೆ $5,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವೀಸಾ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ತನಗೆ 50-50 ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ತಮ್ಮ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ.

 

"ನೀವು ಜಾಕ್‌ಪಾಟ್ ಗೆಲ್ಲಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಲಾಟ್ ಯಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಡಬೇಕು" ಎಂದು ಕುಮಾರ್ ನಗುತ್ತಾ ಹೇಳಿದರು. “ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಹೋಗುವುದು ಜಾಕ್‌ಪಾಟ್ ಹೊಡೆದಂತೆ. ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

 

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com