ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆ: ಜರ್ಮನಿಯು ಭಾರತದಿಂದ ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ

ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ನೀಡಿವೆ, ಅವರು ಈಗ ಅನೇಕ ಇತರ ದೇಶಗಳು ಅವರಿಗೆ ಕೆಂಪು ಕಾರ್ಪೆಟ್ ಹಾಕಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಜರ್ಮನಿಯ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಯೋಜನೆಯು ಆಗಸ್ಟ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ನುರಿತ EU ಅಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ EU ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಈಗಾಗಲೇ 4,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಜರ್ಮನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ ವಿರ್ಟ್‌ಶಾಫ್ಟ್‌ಸ್ವೋಚೆ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕ ನೀಲಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೇವಲ 3,600 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೀಲಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು, 983 ಭಾರತದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಹಿಂದಿನ ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿದೆ. ದಶಕದ ಹಿಂದೆ. ಐಟಿ ಜೊತೆಗೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.

ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ

"ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (OECD) ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು-ಕುಶಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆಗಾಗಿ ಜರ್ಮನಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಮುಕ್ತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಜರ್ಮನಿಯು ಮೂಲ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ (ಭಾರತದಂತಹ) ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು OECD ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವರದಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಥಾಮಸ್ ಲೀಬಿಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ಯಾರಿಸ್-ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರು. ಅದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 'ಜರ್ಮನಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ದೇಶದ ವಲಸೆ ನೀತಿಯ ವಿಮರ್ಶೆ' ಎಂಬ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಭಾರತೀಯರು ಜರ್ಮನಿಯತ್ತ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು.

ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ರೈಲು ಚಾಲನೆ ಮತ್ತು ಕೊಳಾಯಿಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು. ಚಾನ್ಸೆಲರ್, ಏಂಜೆಲಾ ಮರ್ಕೆಲ್ ಅವರ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಜುಲೈ 2013 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಪ್ಲಂಬರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳಿಗೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿರುವ ನುರಿತ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ, ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಆರು ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗ-ಹುಡುಕಾಟ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಜರ್ಮನಿಯಿಂದ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಆರಂಭಿಕ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ." ಈ ರೀತಿಯ ಮಧ್ಯಮ-ಕೌಶಲ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಾನ್ವಿತವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಮಟ್ಟದ ಜರ್ಮನ್ ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ" ಎಂದು OECD ಯ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಲಸೆ ವಿಭಾಗದ ನೀತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಜೊನಾಥನ್ ಚಾಲೋಫ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಜರ್ಮನ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯು ಭಾರತದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. "ಭಾರತವು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಯುವಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಣಿತ, ಐಟಿ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ. ನಮ್ಮ ಹೊಸ 'ಮೇಕ್ ಇಟ್ ಇನ್ ಜರ್ಮನಿ' ಉಪಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ರಾಯಭಾರಿ ಮೈಕೆಲ್ ಸ್ಟೈನರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹೇಳಿದರು. ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಯೂರೋಜೋನ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಕುಸಿತವು UK ಯಂತಹ ಕೆಲವು ಜನಪ್ರಿಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಜರ್ಮನಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 5.9% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. EU ದೇಶಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ಭಾರತವು ಈಗಾಗಲೇ ಜರ್ಮನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲ ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com