ಸುಧಾರಿತ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾನೂನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

ಕೆನಡಾದ ಶಾಸಕರು ರಾಷ್ಟ್ರದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರ (TFW) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆನಡಾದ ಸಂಸತ್ತಿನ ಸಮಿತಿಯು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಗತಿಪರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ಅವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆನಡಿಯನ್ನರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ದೂರು ನೀಡಿದರು. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ತೈಲ ಮರಳು ವಲಯದ ಸಂಬಳದಿಂದ ಆಕರ್ಷಿತರಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯಮವು ಅನೇಕ ಫಿಲಿಪಿನೋ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು.

ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸವಾಲಿನವು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಂಬುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ತಮ್ಮ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆನಡಿಯನ್ನರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಲವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು.

asianpacificpost.com ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಂಸ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಉದ್ಯಮವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮವು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಬಹುಪಾಲು ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು ಮತ್ತು ವೇತನವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಿತ್ತು.

ಸಣ್ಣ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾಗಿತ್ತು. ಇಲ್ಲಿ, ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಗಳು ನಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆನಡಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವು. ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾಂಸ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡವು.

ಆದರೆ, ವೇತನ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೋಳಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳು ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಈ ವಲಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಕೆನಡಿಯನ್ನರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಿದ ಏಕೈಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಳಪೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. TFW ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಲ್ಯಾಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.

TFW ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನದಂತಹ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.