ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಗಳು H-1B ವೀಸಾದಿಂದ ಹೊಳೆಯುತ್ತವೆ

ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಸಂಜಯ್ ಕುಮಾರ್ (ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಪತ್ನಿ ಸೀಮಾ ಅವರು ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಯುಎಸ್‌ನಿಂದ ದೆಹಲಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ಬೆಳೆಸಿದರು. ಅದು ದಂಪತಿಗಳ ದುಃಸ್ವಪ್ನದ ಆರಂಭವಾಗಿತ್ತು. ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಸುಮಾರು ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ US ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ, ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಅಮೆರಿಕನ್ ಒಡೆತನದ ಸಣ್ಣ IT ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಕುಮಾರ್ ಅವರು 'H-1B ವಿಸ್ತರಣೆ'ಯಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾರಣ ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿರುವ US ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ಮುದ್ರೆ ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು. H-1B ವೀಸಾವು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕುಮಾರ್‌ನಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವೀಸಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಅವರು H-1B ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ, ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು US ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ವೀಸಾವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. "ನಾನು ಏಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಈ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನನಗೆ ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಮನೆ, ಕಾರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ, ಸೈಬರ್‌ಸ್ಪೇಸ್ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು (ಕುಮಾರ್‌ನಂತಹ) H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಠಿಣವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಝೇಂಕರಿಸುತ್ತಿದೆ. "ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು (USCIS) ಅನೇಕ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದೆ...ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದೃಷ್ಟವಂತನಾಗಿದ್ದರೆ, US ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ದೂತಾವಾಸಗಳು, ಅನೇಕ H ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. -1B ಮತ್ತು H-4 ವೀಸಾಗಳು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವೀಸಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್‌ಗಾಗಿ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ" ಎಂದು ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಓವಿಂಗ್ಸ್ ಮಿಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮೂರ್ತಿ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಶೀಲಾ ಮೂರ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. US ನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ವಲಸೆ ವಕೀಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ H-1B ವಿಸ್ತರಣೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು US ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಮನೆಗಳು, ಆಸ್ತಿಗಳು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. "ಕುಟುಂಬವು I-1 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಢೀಕರಣದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಹೊರತು ಅವರು H-485B ನಿರಾಕರಣೆಯ ನಂತರ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ US ಅನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಹೊರಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ" ಎಂದು ಮೂರ್ತಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. H-1B ವೀಸಾದ ಬೇಡಿಕೆಯು ತಣ್ಣಗಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಮೇ 6 ರ ವೇಳೆಗೆ, USCIS, ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಜೆನ್ಸಿಯು 10,200 ಕ್ಯಾಪ್‌ಗೆ ಎಣಿಸುವ 65,000 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 'ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ವಿನಾಯಿತಿ' ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 7,300 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. US ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೊದಲ 20,000 ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು 65,000 ಮಿತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2007 ರಲ್ಲಿ, 1-2007 ರ H-08B ವೀಸಾಗಳ ಕೋಟಾವು ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊದಲ ದಿನದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 2, 2007). ಆಗ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಅವರು H-65,000B ಮೇಲಿನ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು (ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ) ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದರು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, USCIS ಏಪ್ರಿಲ್ 1,19,193 ಮತ್ತು 1, 2 ರಂದು 3 H- 2007B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. ಇದು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್-ರಚಿತ ಲಾಟರಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 65,000 ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ, 2011 ಸತತ ಎರಡನೇ ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದು, H-1B ವೀಸಾಗಳ ಡ್ಯಾಶ್ ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. 2010-11 ಕ್ಕೆ, USCIS ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2010 ರಂದು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಕ್ಯಾಪ್ ತಲುಪಲು 301 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. 1 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಹೈಟೆಕ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಷ H-1990B ಬೇಡಿಕೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೂರ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ 1.6 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 2 ಮಿಲಿಯನ್ ಉನ್ನತ-ಕುಶಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಕರೆತಂದಿರುವ ಈ ಅತಿಥಿ-ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬೇಡಿಕೆಯು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ? ಹಿಂಜರಿತ ಮತ್ತು ಹಿಂಬಡಿತ ಒಂದಕ್ಕೆ, ಕೆಲವು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಗುರುತುಗಳು, ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿವೆ. US ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ US ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಮಾರ್ಚ್ 9.2 ರಲ್ಲಿ 2011% ಆಗಿತ್ತು. ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ರೆಸ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಹೈ-ಟೆಕ್ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಲಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ವಲಸೆ ವಕೀಲ ಜಾನ್ಸನ್ ಮೈಲಿಲ್, ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಯುಎಸ್ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಅತಿಥಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಲೇ-ಆಫ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ಒಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ನಂತರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕಾಣಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಮೈಲಿಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, H-1B ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ದೂರುಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ H-1B ಅನುಮೋದನೆಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಮ್ಮೆ-ಲಾಭದಾಯಕವಾದ IT ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಪೂರೈಕೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ. "USCIS ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧದ ಕಿರಿದಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ತರುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಮೈಲಿಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ಮೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಧರ್ಮೋಪದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು." ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಯ ಸೆಟ್-ಅಪ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. "ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ" ಎಂದು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, DC ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪ್ರದೇಶದ ಸಣ್ಣ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಯಾದ ಅಮರಂ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ವಿನ್ಸನ್ ಪಾಲತಿಂಗಲ್ ಹೇಳಿದರು. 1998 ರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 80 ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಭಾರತದಿಂದ, H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿ. ಪಾಲತಿಂಗಲ್ ಅವರು ಈ ವರ್ಷ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, H-1B ಫೈಲಿಂಗ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಏರಿಕೆಯು ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅಮರಂನಂತಹ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ. ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, US-ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ $2,000 ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ದೇಶದಲ್ಲಿ 50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು H-1B & L-1 ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. "ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮಂದಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಹೆಚ್-1ಬಿ ಕೋಟಾ ಜನವರಿವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿತ್ತು. ಈ ವರ್ಷವೂ ಕೋಟಾ ವರ್ಷವಿಡೀ, ಕನಿಷ್ಠ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2011 ರವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಜನರಲ್ ಎಂವಿ ನಾಯಕ್ ಹೇಳಿದರು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕೋಶ, ವಿಪ್ರೋ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್. H-1B ವೀಸಾಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚವು ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "H-1B ವೀಸಾಗಳು ಈಗ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿದ್ದು, ಮಿತಿಯನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡದೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ H-1B ಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ," Nasscom ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅಮೀತ್ ನಿವ್ಸರ್ಕರ್ ಹೇಳಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಶೀಲನೆ? ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ದೈತ್ಯರಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ವಿಪ್ರೋ ಮತ್ತು ಟಿಸಿಎಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಭಾರತದಿಂದ ಅಗ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಯುಎಸ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿವೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಪ್ರಭಾವಿ ಅಯೋವಾ ಸೆನೆಟರ್ ಚಕ್ ಗ್ರಾಸ್ಲೆ ಅವರು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನಿಖೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು, ಅವರು "ಎಚ್-1ಬಿ ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು US ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು" ತಪ್ಪಿಸಲು "ಮೋಸದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು" ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಭಾರತವು H-1B ಮಾನವಶಕ್ತಿಯ ಏಕೈಕ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ದೊಡ್ಡ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. 2010 ರಲ್ಲಿ, ಭಾರತೀಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ನೀಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ H-65B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ 1% ಅನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂದು US ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್ಲಿ ಅವರ ಕರೆಯು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಚಾರದ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನದು. 2008 ರ USCIS ವರದಿಯು H-1B ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ನಂತರ, ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆಂಟರು ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ವಂಚನೆಯ ತನಿಖೆಯ ನಂತರ ಆರು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 11 ಜನರನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದರು, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದವರು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ USCIS ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ದೂತಾವಾಸಗಳು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಈ ವರದಿಯು ಪ್ರಚೋದನೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹಲವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ, ವಂಚನೆ ಪತ್ತೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತಾ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. "ಮಿಚಿಗನ್ ಮೂಲದ ಫಖೌರಿ ಲಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಟ್ರಾಯ್‌ನ ಸದಸ್ಯ ರಾಮಿ ಫಖೌರಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದ ಮೇಲೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ವಲಸೆ ವೀಕ್ಷಕರು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಅತ್ಯಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವು H-1B ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾಡಲು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರು. ಇದು US ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಮುಂಬೈ ಮೂಲದ ವಲಸೆ ವಕೀಲರಾದ ಪೂರ್ವಿ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಚೋಥಾನಿ. H-1B ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಲಸಿಗರಲ್ಲದ ವೀಸಾ ವರ್ಗವು US ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. H-1B ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು US ಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. H-1B ಕ್ಯಾಪ್ ಎಂದರೇನು? H-1B ಕ್ಯಾಪ್ ಎಂದು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ US ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು 65,000 ರಲ್ಲಿ 1992 ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಮೊದಲು 1996-97 ರಲ್ಲಿ ತಲುಪಲಾಯಿತು. ಡಾಟ್‌ಕಾಮ್ ಬೂಮ್ ಮತ್ತು Y2K ಹೆದರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1998 ರಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು 1999-2000 ಕ್ಕೆ 115,000 ಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು 195,000-2000, 01-2001 ಮತ್ತು 02-2002 ಕ್ಕೆ 03 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. 1-65,000ರಲ್ಲಿ H-2004B ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು 05ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. H-1B ವೀಸಾ ಬೇಡಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ವರ್ಷ ಯಾವುದು? 2007 ರಲ್ಲಿ, USCIS ಏಪ್ರಿಲ್ 119,193 ಮತ್ತು 1 ರಂದು ದಾಖಲೆಯ 2 H-3B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿತು. ಇದು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್-ರಚಿತ ಲಾಟರಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 65,000 ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು H-1B ಬೇಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು? ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಂತೆ, 2009-10 ರ ಮಿತಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 21 ರಲ್ಲಿ ತಲುಪಲಾಯಿತು. ಈ ವರ್ಷ, ಮೇ 6 ರ ವೇಳೆಗೆ, USCIS ಕೇವಲ 10,200 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. 16 ಮೇ 2011     ಆಸಿಫ್ ಇಸ್ಮಾಯಿಲ್ ಮತ್ತು ಇಶಾನಿ ದತ್ತಗುಪ್ತ http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com