ಆಸ್ಟಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ

H-1B ವೀಸಾಗಳು ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಜನರಿಗೆ US ಫೋಟೋದಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ

ಆಸ್ಟಿನ್ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಲಾವಾರು H-1B ವೀಸಾ ಕೋರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡನೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬ್ರೂಕಿಂಗ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್ ಇಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನೀಡಿದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. H-1B ವೀಸಾಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಳು, ಆರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಸ್ಟಿನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 3,087 ಮತ್ತು 1 ರಲ್ಲಿ 2010 H-2011B ವೀಸಾ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ 3.9 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 1,000 ಅರ್ಜಿಗಳ ದರ. ಅದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿನಂತಿಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು. 17 ರಷ್ಟು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.

ಹೆಚ್ಚಿನ H-1B ವೀಸಾ ವಿನಂತಿಗಳು ಡೆಲ್, ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಮೈಕ್ರೋ ಡಿವೈಸಸ್, ಇಂಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಫ್ರೀಸ್ಕೇಲ್ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್‌ನಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಬಂದವು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವರದಿಯು ಪರಿಶೀಲಿಸಿಲ್ಲ.

H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ನಗರಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಅನುದಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟಿನ್ ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ.

"ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸ್ಟಿನ್‌ಗೆ ತಪ್ಪಿದ ಅವಕಾಶ" ಎಂದು ಬ್ರೂಕಿಂಗ್ಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನ್‌ನ ಹಿರಿಯ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಜಿಲ್ ವಿಲ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಈ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಮನೆಗೆ ತರಲು ಆಸ್ಟಿನ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಅವಕಾಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು."

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಾದ್ಯಂತದ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಿಂದ H-30B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ $1 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾರಂಟ್ ಕೌಂಟಿ, ಸ್ಯಾನ್ ಆಂಟೋನಿಯೊ ಮತ್ತು ಎಲ್ ಪಾಸೊ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

H-1B ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 85,000 ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಅವುಗಳನ್ನು 10 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು.

ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ, 1 ಮತ್ತು 2000 ರ ನಡುವೆ H-2009B ವೀಸಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಭಾರತದಿಂದ ಬಂದವರು. ಚೀನಾ, ಕೆನಡಾ, ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ ಮೊದಲ ಐದು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿವೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

US ಸರ್ಕಾರದ ಅಕೌಂಟೆಬಿಲಿಟಿ ಆಫೀಸ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ H-1B ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು US ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಕೆಲಸ, ಇತರ ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ.

"H-1B ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ರಚನೆಯಾಗಿರುವಂತೆ, ಅದರ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಬಹುದು" ಎಂದು ವರದಿಯು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು GAO ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು 85,000 H-1B ವೀಸಾ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. "[ಕ್ಯಾಪ್] ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಾವೀನ್ಯಕಾರರನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಸ್ಯಾನ್ ಆಂಟೋನಿಯೊ ಮೇಯರ್ ಅವರ ಸಹ-ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಗುಂಪಿನ ಹೊಸ ಅಮೇರಿಕನ್ ಎಕಾನಮಿಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಜೂಲಿಯನ್ ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ರೋ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸಿಇಒ ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರೂಪರ್ಟ್ ಮುರ್ಡೋಕ್.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ 16,000 ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ರೌಂಡ್ ರಾಕ್-ಆಧಾರಿತ ಕಂಪನಿಯಾದ ಡೆಲ್ ಆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದೆ.

"[H-1B] ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಾವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಈಗ ನಿಂತಿದೆ," ಡೆಲ್ ವಕ್ತಾರ ಡೇವಿಡ್ ಫ್ರಿಂಕ್ ಹೇಳಿದರು. "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಇದು ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ."

ಆದಾಗ್ಯೂ, H-1B ವೀಸಾಗಳು ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನವೆಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ಫೋರ್ಟ್ ವರ್ತ್‌ನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ನ ಪತ್ನಿ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ವೆಡೆಲ್, ಕಳೆದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಟೌನ್ ಹಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾರನ್ನು ಕೇಳಿದರು, "ನನ್ನ ಪತಿಯಂತೆ ಟನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಸರ್ಕಾರವು "ಹೆಚ್-1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಏಕೆ" ಎಂದು ಕೇಳಿದರು. ?" ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವರ್ಲ್ಡ್ ಪ್ರಕಾರ.

ಇತರ ವಿಮರ್ಶಕರು H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಕಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ನೀವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ನೋಡಿದಾಗ, ವಲಸೆ-ಅವಲಂಬಿತವಾದವುಗಳು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಸರಾಸರಿ ಕಿರಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ವಿಲಿಯಂ ಕೆರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.