ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್: ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಬೇರೆ ದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳಾದ ಮನೆಗೆ ಪ್ರವಾಸ ಮತ್ತು ಭಾಷಾ ತರಬೇತಿಯಂತಹವುಗಳನ್ನು ಸೋಮವಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೋಮವಾರ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಹೊಸ ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಇನ್ನೂ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮೆಕ್ಸಿಕೊ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ರಷ್ಯಾ, ಟರ್ಕಿ ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಸ್ವೀಡನ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮನೆಯ ಹತ್ತಿರ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು Ipsos ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ ಸುಮಾರು 20% ಜನರು ಅವರಿಗೆ 10% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅವರು ಎರಡು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು 30% ಅವರು ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ನೀವು 24 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ" ಎಂದು Ipsos ಗ್ಲೋಬಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಅಫೇರ್ಸ್‌ನ ಸಂಶೋಧನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೆರೆನ್ ಗಾಟ್‌ಫ್ರೈಡ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮ ಪ್ರಪಂಚದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜಾಗತೀಕರಣವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳು ಈಗ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಗಾಟ್‌ಫ್ರೈಡ್ ವಿವರಿಸಿದರು. ಸರಿಸುಮಾರು 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಹಸ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಚಲನೆ, ಸಾಹಸ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಮಯ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ದೂರದ ನಂತರ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಒಂದು ನಡೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳು "ಹೌದು ಜನರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆದರೆ ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿರಬೇಕು" ಎಂದು ಗಾಟ್ಫ್ರೈಡ್ ವಿವರಿಸಿದರು. "ಇದು ನಮಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಹಸಿವು ಇರುತ್ತದೆ." ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯುವಕರು, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಒಂಟಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್‌ನ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು. "ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪುರುಷರನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಅವರಲ್ಲಿ 10 ರಲ್ಲಿ ಮೂವರು ಅವರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯುವಜನರಿಗೆ ಇದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಗಾಟ್‌ಫ್ರೈಡ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಭಾಗಶಃ (ಕಾರಣ) ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ." ಸಾಕಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮುಖ್ಯ ಡೀಲ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಪಾಲುದಾರರ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ನಡೆಯಲು ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮತ್ತೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 10 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮೂವರು ತಾವು ಚಲಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು 37% ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಳಾಂತರ ಮಂಡಳಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ Ipsos, ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಬೆಲ್ಜಿಯಂ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ಕೆನಡಾ, ಚೀನಾ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್, ಹಂಗೇರಿ, ಭಾರತ, ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ, ಇಟಲಿ, ಜಪಾನ್, ಮೆಕ್ಸಿಕೋ, ಪೋಲೆಂಡ್‌ನ ಜನರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದೆ. , ರಷ್ಯಾ, ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ, ಸ್ಪೇನ್, ಸ್ವೀಡನ್, ಟರ್ಕಿ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್. 6 ಫೆಬ್ರವರಿ 2012