ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ H-1B ವೀಸಾಗಳು ಈ ವರ್ಷ ವೇಗವಾಗಿ ಹೋಗಬಹುದು

ವಿದೇಶಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು - ವಿಶೇಷವಾಗಿ IT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತರಲು ಬಳಸಲಾಗುವ H-1B ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಬಲವಾದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ತಜ್ಞರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲಭ್ಯವಿರುವ H-1B ವೀಸಾಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಹೊಸ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ವರ್ಷದ ಫೈಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ ಆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು.

"ಆರಂಭಿಕ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ H-1B ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ತಲುಪಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಟೆಕ್‌ಸರ್ವ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್‌ನ ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್ ರಾಬರ್ಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು. "ಬೇಡಿಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ."

CNBC ವರದಿಗಳು ಥಾಂಪ್ಸನ್ ಮತ್ತು ನೈಟ್‌ನ ಅಟಾರ್ನಿ ಮಾರ್ಕ್ ಕ್ಲೈನ್ ​​ಈ ವರ್ಷ 160,000 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ H-1B ವೀಸಾಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು 65,000 ಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 20,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು 85,000 ಕ್ಕೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ, US ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು ಮೊದಲ ವಾರದಲ್ಲಿ 124,000 H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದವು. ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆ ಲಾಟರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿತು. 2008ರ ನಂತರ USCIS ಇಂತಹ ಲಾಟರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದು ಇದೇ ಮೊದಲು.

ಸೆನೆಟ್ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಾಸನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು, ಆದರೆ ಸದನವು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ರಾಬರ್ಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.

“ಇದು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಮಯ ಯಾವಾಗ? ನಮಗೆ ಉತ್ತರ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ”ರಾಬರ್ಟ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉನ್ನತ ನುರಿತ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಬೆಂಬಲವು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಲಸೆ ಕ್ರಮದ ಇತರ ಭಾಗಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. H-1B ವೀಸಾಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಸೂದೆಗೆ ಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಯಾವಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕೆಲವು ಬೆಂಬಲಿಗರು H-1B ಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ H-1B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸುಧಾರಣೆಯ ಇತರ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

H-1B ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಶಾಸನದಿಂದ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದೀಗ ಕಾದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com