EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಲು ಜರ್ಮನಿ

ಬರ್ಲಿನ್: ಅನೇಕ ಹೈಟೆಕ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಜರ್ಮನಿಯು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳ ವಲಸೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಿದೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು.

ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, 1970 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ವೃತ್ತಿಪರರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ವಲಸೆ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಹೋಗಲು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ.

ನಿನ್ನೆ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಕನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ದೇಶದೊಳಗೆ ಅಥವಾ EU ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿದೆ.

ಇಯು ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಆ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಫೆಡರಲ್ ಲೇಬರ್ ಆಫೀಸ್‌ನಿಂದ ಅಂತಹ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಏಂಜೆಲಾ ಮರ್ಕೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ದೇಶದೊಳಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ತಜ್ಞರಿಗೆ ದೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತನ್ನ ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ದ್ವಿಮುಖ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮರ್ಕೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ವಲಸೆಯ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕುಸಿತವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 6.5 ರ ವೇಳೆಗೆ ದೇಶವು ಸುಮಾರು 2025 ಮಿಲಿಯನ್ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಜರ್ಮನ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜರ್ಮನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ 240,000 ರ ವೇಳೆಗೆ 2020 ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದೆ.

ಮೇ 1 ರಂದು EU ನ ಪೂರ್ವ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಜರ್ಮನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಾರಂಭವು ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಳಹರಿವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಹೇಳಿವೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಣಿತ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಲೇಬರ್ ಆಫೀಸ್ನ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ ಇದು 150,000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ದಾಖಲೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ.

ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವೃದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಯೋಜಿಸಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸರ್ಕಾರ ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮರ್ಕೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಜರ್ಮನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿದೇಶಿ ಪಾಕಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಡುಗೆಯವರು ಮತ್ತು ಫುಟ್‌ಬಾಲ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ EU ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪೂರ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

EU ನ ಹೊರಗಿನ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ದೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸಲು "ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು Ms ಮರ್ಕೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಮರ್ಕೆಲ್ ಅವರ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮ್ಮಿಶ್ರ ಪಾಲುದಾರ ಫ್ರೀ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಾರ್ಟಿ (ಎಫ್‌ಡಿಪಿ) ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ನಿಯಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇಯು ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ 66,000 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಜರ್ಮನಿ.

ಅನೇಕ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಈ ದೇಶಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ 700 ರಲ್ಲಿ 2010 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಜ್ಞರು ಜರ್ಮನಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಎಫ್‌ಡಿಪಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರೂ ಆಗಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಸಚಿವ ಫಿಲಿಪ್ ರೋಸ್ಲರ್, ಇಯು ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು "ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು" ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ದೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸಲು ಅದನ್ನು 40,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. EU ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞರು.

40,000 ಯುರೋಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು EU ನ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಲಸೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮರ್ಕೆಲ್‌ನ CDU ನಿಂದ ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಾಲುದಾರರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಭಯವನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು.

ರೋಸ್ಲರ್ ಅವರನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವೆ ಉರ್ಸುಲಾ ವಾನ್ ಡೆರ್ ಲೇಯೆನ್ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವೆ ಆನೆಟ್ ಸ್ಚಾವನ್ ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು EU ನ ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಜರ್ಮನಿಯನ್ನು ಸುಂದರವಲ್ಲದವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು.

ಜರ್ಮನಿಯ EU ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಲೇಯೆನ್ ಕರೆ ನೀಡಿದರು.

ಇದು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಗೆ ಅನಾನುಕೂಲವಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೈಟರ್ ಹಂಡ್ಟ್ ಅವರು EU ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞರ ಮೇಲಿನ ವಲಸೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು 40,000 ಯುರೋಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು.

ಜರ್ಮನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಹೈಟೆಕ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಬಿಟ್‌ಕಾಮ್, ವಿದೇಶದಿಂದ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಐಟಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸೇರಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಟೀಕಿಸಿತು.

ಐಟಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಫೆಡರೇಶನ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com