ಜರ್ಮನಿಗೆ ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ವಲಸಿಗರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಜರ್ಮನಿಯು ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯು ದೇಶವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಜರ್ಮನಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ CESifo ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯ ಜೂಲಿಯೊ ಸಾವೆರ್ಡ್ರಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜರ್ಮನ್ನರು ಈಗ 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ವಿಶ್ವದ ಎರಡನೇ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ಜಪಾನ್‌ಗಿಂತ ಹಿಂದೆ ಬಿದ್ದಿದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನನ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ಸರಾಸರಿ 8.42 ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ 1,000 ಜನನಗಳು.

ನ್ಯೂರೆಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ರಿಸರ್ಚ್‌ನ 2011 ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಜರ್ಮನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು ಏಳು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ. ನಾವು 1965 ರ ಸುಮಾರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಉತ್ಕರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸುಮಾರು 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲಿದ್ದಾರೆ. ಜರ್ಮನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೊಡ್ಡ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ”ಸಾವೆರ್ದ್ರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವಲಸಿಗರು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರವು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.

2012 ರಲ್ಲಿ, ಬರ್ಲಿನ್ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿತು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪದವಿ ಮತ್ತು €35,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕಾರ್ಡ್ ಅನುಮತಿಸಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ ಡೆಸ್ಟಾಟಿಸ್ 20 ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮಟ್ಟದ ವಲಸೆಯನ್ನು 2013 ರಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, 1,226,000 ಜನರು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 789,000 ಜನರು ತೊರೆದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಸಾವರ್ದ್ರಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ನಮಗೆ ಪ್ಲಂಬರ್‌ಗಳು, ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರು, ದಾದಿಯರು, ವೈದ್ಯರು ಕೂಡ ಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಜರ್ಮನಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ - EU, ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕಾ, ಆಫ್ರಿಕಾ, ಏಷ್ಯಾ.

ದೇಶದ ಹಿರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಭರ್ತಿಯಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸಾವೇದ್ರ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಲವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 63 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿತು, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಟೀಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ದೇಶವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆರಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯು ಉದಾರವಾದ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಭದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪೋಷಕರು ಒದಗಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ €215 ವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಇಂತಹ ನೀತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ವಲಸೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು Saaverdra ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

“ನಮಗೆ ವಲಸೆ ಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಈ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಬಂದರೂ, ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೂ ಅದು ಇನ್ನೂ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124