ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2015 ರಂದು, ಹೊಸ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು ಕೆನಡಾದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಗಡೀಪಾರುಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (TFWP) ಮತ್ತು ಲೈವ್-ಇನ್ ಕೇರ್‌ಗಿವರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (LCP) ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಹೊಸ ವಲಸೆ ನೀತಿಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಈ ನೀತಿಯನ್ನು "ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು" ಅಥವಾ "4 ಮತ್ತು 4" ನಿಯಮ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2012 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಶಾಸನವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇವುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆನಡಾದ ಹೊರಗೆ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ (ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ) ಸತತ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯುವ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಮರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (TFW) ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪುನಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೊರಹೋಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ (TFWP) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LIMA) ಅನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಜೂನ್, 2014 ರಲ್ಲಿ, ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಕೆಲವು ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಗಳು, ಆರ್‌ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಸರಪಳಿಗಳು, ಕೆಲವು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದಲಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದ ವರದಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಜೇಸನ್ ಕೆನ್ನಿ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, "ಕೆಲವು ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ TFW ಗಳ ಮೇಲಿನ ಅತಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿರೂಪಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ" ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸತ್ತಿನ ಬಜೆಟ್ ಕಛೇರಿ (PBO) ಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯು ಕೆನಡಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. 2002 ಮತ್ತು 2012 ರ ನಡುವೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, 101,098 ರಿಂದ 338,221 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಳದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 2012 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 1.8 ರಷ್ಟಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಶಿಶುಪಾಲಕರು ಅಥವಾ ದಾದಿಗಳಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದೇ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು.

ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಕ್ಕೂಟ (ಎಂಡಬ್ಲ್ಯುಎ) ಆರಂಭಿಸಿದ ಮನವಿ ಮೂರು ವಾರಗಳಿಂದ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹರಿದಾಡುತ್ತಿದೆ. 4 ಮತ್ತು 4 ನಿಯಮವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 16 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅರ್ಜಿಯು 2,680 ಸಹಿಗಳ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ 5,000 ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.

MWA ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಹೇಳಿಕೆಯು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು "ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯ ಪ್ರಜೆಗಳಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಇರಿಸುವ ಪ್ರಚಂಡ ದೈಹಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

MWA ಈ ಸಾಮೂಹಿಕ ಗಡೀಪಾರು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿರುವ 62,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

MWA ಅನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳು ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಜನವರಿ 27, 2015 ರಂದು ಕೆನ್ನಿಯಿಂದ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸಂಸದರಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ವಲಸೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ TFW ಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು 1000 ಮತ್ತು 4 ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ 4 TFW ಗಳಿಗೆ CIC ಒಂದು ವರ್ಷದ ಬ್ರಿಡ್ಜಿಂಗ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸ್ಥಿತಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜುಲೈ 1, 2014 ರೊಳಗೆ ಆಲ್ಬರ್ಟಾ ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ ನಾಮಿನಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು 2015 ರಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. CBC ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ವೇಟಿಂಗ್ ಲಿಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ 10,000 ಜನರಿದ್ದಾರೆ.

ತಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ 4 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಅಭಿಯಾನವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆ, "ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ ... ಈ 4 ಮತ್ತು 4 ನಿಯಮವು ಸುತ್ತುತ್ತಿರುವ ಡೋರ್ ವಲಸೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು."

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com