ಮುದುಕರಿಗೆ ದೇಶವಿಲ್ಲ

1967 ರಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾವು ಯಾವ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಅಂಕಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಮೂಲದ ದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದೆ (ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅದು ಬಿಳಿಯಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು). ಬದಲಾಗಿ, ಇದು ಶಿಕ್ಷಣ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಥವಾ ಫ್ರೆಂಚ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿತು. ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಏಷ್ಯನ್ನರು ಬಿಳಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರನ್ನು ಪ್ರಬಲ ವಲಸಿಗ ಗುಂಪಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯ ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡುವ ಕಲ್ಪನೆಯು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೂರದೃಷ್ಟಿಯದ್ದಾಗಿತ್ತು. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳು ಕೆನಡಿಯನ್-ಶೈಲಿಯ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ "ಅನಿಯಂತ್ರಿತ" ವಲಸೆಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಸಹ ಕೆನಡಾದ ಆಯ್ದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾವು ವಲಸೆಯ ಮೇಲೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಬುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತಾರೂಢ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪಕ್ಷವು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಲಪಂಥೀಯ ಒಲವಿನ ಪಕ್ಷವಾಗಿ ದೃಢವಾಗಿ ಅದರ ಪರವಾಗಿರಬಹುದು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಎಷ್ಟು ಅಕ್ರಮ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ವಾದಿಸಿದರೆ, ಕೆನಡಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೊಸ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳ ಗುರಿಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 265,000 ರಿಂದ 285,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿದೆ. ಕ್ರಿಸ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್, ವಲಸೆ ಸಚಿವ, ಅವರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಗಡಿಬಿಡಿಯಿಲ್ಲದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಬರಲೇ ಇಲ್ಲ. "ಇದು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆನಡಾದ ನೀತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. 2006 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗೆದ್ದಾಗಿನಿಂದ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ "ಪೌರತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಭೆ" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಲೋಚನೆಯಿಂದ ದೂರ ಸರಿದಿದ್ದಾರೆ. ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ಸಾಗಿತು. ಹೊಸ "ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಸಿಸ್ಟಮ್" ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ತೂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಾ ನಾಯಕನಿಗಿಂತ ಅನುಯಾಯಿಯಾಗಿದೆ. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ 2003 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾವು 2009 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಬದಲಾವಣೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ವಿಮರ್ಶಕರು ನಾಗರಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ನೀತಿಯಿಂದ ವಾಣಿಜ್ಯ ತರ್ಕದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ನೀತಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇತರ ಬಲ-ಕೇಂದ್ರದ ಪಕ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆನಡಾದ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್‌ಗಳು ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಠಿಣ-ಮೂಗು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮೂಲ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ವಲಸಿಗರು ಪ್ರವೇಶ ದ್ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರು ಆದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುರೋಪಿನ ಹೊರಗೆ ಪಡೆದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯರು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಲು ಕೊನೆಗೊಂಡರು; ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಶ್ರಮಿಸಿದರು. ವಲಸಿಗರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಸುಮಾರು 50% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನೇತೃತ್ವದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಅಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಟೊರೊಂಟೊ, ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಮತ್ತು ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್‌ನಂತಹ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳ ಹೊರಗೆ ನೆಲೆಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಟ್ಟುಗೂಡುತ್ತಾರೆ. "ವಲಸಿಗರು ಆರ್ಥಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನೇತೃತ್ವದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪುರಾವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಲಸೆ ವೀಕ್ಷಣಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮೆಡೆಲೀನ್ ಸಂಪ್ಶನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಂದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಬಯಸದ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅರೆ-ಕುಶಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಅದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆನಡಾದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಘದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಡಾನ್ ಕೆಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ; ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ ದೂರುಗಳಿದ್ದವು. ವಲಸಿಗರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊರಟರು. ಒಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ 60 ಮಾಹಿತಿ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಿತು, ಅವರು ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. "ವಿಲಕ್ಷಣ ನೃತ್ಯಗಾರರಿಗೆ" ವೀಸಾಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಸ್ಟೀಫನ್ ಹಾರ್ಪರ್, ಇವಾಂಜೆಲಿಕಲ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಅನ್ನು ಮುಜುಗರಕ್ಕೀಡುಮಾಡಿದವು. ಕಳೆದ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದೆ. ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶವು ಎರಡನೇ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಇದು 1,200-ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದ ಪ್ರಾಂತೀಯ ವಲಸೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ (ಚಾರ್ಟ್ ನೋಡಿ). ಮೂರು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದವು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೊಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ 100-ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕು, ಇದು ಕಾನೂನು ಔಪಚಾರಿಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹ ಕೆನಡಾದವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತೋರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಹಿಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಕೆನಡಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ತಮ್ಮ 20 ರ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾದ ಹೊಸ ಕನಸಿನ ವಲಸಿಗರು ಕಿರಿಯ, ಹೆಚ್ಚು ಬಹುಭಾಷಾ, ಈಗಾಗಲೇ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಆವೃತ್ತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಥವಾ ಅವಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವಲಸೆ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ದೈತ್ಯ ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್‌ಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ಮಾಜಿ ಮಂತ್ರಿ ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲರೂ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಲಸೆ ನೀತಿಯ ಖಾಸಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಪುನಃ ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಟೊರೊಂಟೊ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಜೆಫ್ರಿ ರೀಟ್ಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ವಲಸೆ ಇಲಾಖೆಯು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನೇತೃತ್ವದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು "ವಂಚನೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ" ಎಂದು ವೀಸಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿವಾಸಿಗಳ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವಲಸಿಗರು ದುರುಪಯೋಗದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಓಟ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯ ಮೇಲೆ ತಟಸ್ಥವಾಗಿರುವ ಹಳೆಯ ಅಂಕಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಹೊಸದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಟೊರೊಂಟೊ, ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಧ್ವನಿಯ ಹೆಸರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, 2011 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಗೆ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳ ತಿರುವು ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಮತ್ತು ಸೇರಲು ಬಯಸುವ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣವಾದ ರೇಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು. ಹಳೆಯ ಅಂಕಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಿತು ("ಹೊಂದಾಣಿಕೆ" ಅಡಿಯಲ್ಲಿ); ಹೊಸದು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಲಸೆ ಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಶ್ರೀ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್‌ಗೆ ಮುಂಚಿನ ಜೇಸನ್ ಕೆನ್ನಿ, ಹಲವಾರು "ನಮ್ಮ ಔದಾರ್ಯವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರಾಶ್ರಿತರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಿದರು. ನಿರಾಶ್ರಿತರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅವರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಕ್ರೂರ ಮತ್ತು ಅಸಂವಿಧಾನಿಕ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಸರ್ಕಾರವು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ಶ್ರೀ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ 1,300 ರಲ್ಲಿ ಸಿರಿಯಾದಿಂದ ಕೇವಲ 2014 ನಿರಾಶ್ರಿತರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬೆಂಕಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಕೆನಡಾ ತನ್ನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದ ತನ್ನ ಪಾಲನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಮಾರು 2,400 ಸಿರಿಯನ್ ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಈಗ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 10,000 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ. ಹೊಸ ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕಿರಿಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. "ನಮ್ಮ ವಲಸಿಗರು ಕೆನಡಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೋಸ್ಟ್-ಸೆಕೆಂಡರಿ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಕೆನಡಾದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಆದರ್ಶಗಳು ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿವೆ. http://www.economist.com/news/americas/21638191-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have