ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣದ ಉತ್ಕರ್ಷದಂತೆ, ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿದೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ದೇಶದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೀರ್ ನಗರಗಳಿಗಿಂತ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಯೂನಿಯನ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಬ್ರದರ್‌ಹುಡ್ ಆಫ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 159 ರ ವ್ಯಾಪಾರ ಏಜೆಂಟ್ ಡೇವ್ ಬೋಚರ್, ತನ್ನ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಮೂಲದ ಸ್ಥಳೀಯ 900 ಸದಸ್ಯರು "150 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ" ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತಮಾಷೆ ಇಲ್ಲ.

"ನಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸದಸ್ಯರೆಲ್ಲರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತರಲು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತುಂಬಾ ಕೆಲಸವಿದೆ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಥಳೀಯರು ಇತರ ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ಥಳೀಯರಿಂದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ದೂರದ ಚಿಕಾಗೋದವರೆಗೆ - ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೀಡಲು.

ವೆರೋನಾದಲ್ಲಿನ ಎಪಿಕ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಆ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ 450 ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬೋಚರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಎಪಿಕ್‌ನ ಕ್ಷಿಪ್ರ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅದರ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಉಪನಗರ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯ ನಿರಂತರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಮಿನಿ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಬೂಮ್ ಅನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಯುವ, ಮಧ್ಯಮ-ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹಿಂಡು ಹಿಂಡಾಗಿ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಅಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪರದಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

"ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿ 1,600 apAs ನಿರ್ಮಾಣದ ಉತ್ಕರ್ಷದಂತೆಯೇ ಇದೆ, ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಟೌನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ಕಡಿಮೆ ಪೂರೈಕೆಯ ಕಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ನಗರದ ತಪಾಸಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಹ್ಯಾರಿ ಸುಲ್ಜರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ವೆರೋನಾದಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಡೌನ್‌ಟೌನ್ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವಸತಿ ಬೂಮ್ ದೀರ್ಘ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ನಂತರ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ: ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಡೌನ್ಟೌನ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ, ಹಲವು ಹಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ; ಅವರು ಪೆನ್ನಿಲೆಸ್ UW ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಷ್ಟೇನೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಬಿಡಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಮನೆಗಳು ಏರುತ್ತಿವೆ. ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಏರಿಯಾ ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್‌ನ ವಕ್ತಾರರಾದ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಡಿಸ್ಚ್, 403 ರ ಮೊದಲ ಐದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಏಕ-ಕುಟುಂಬದ ಮನೆಗಳಿಗೆ 2013 ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 307 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ, ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಎಂದಿಗೂ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಭೂಮಾಲೀಕರು ಸ್ಯಾಚುರೇಟೆಡ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ಮನೆ ಬೆಲೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿದರಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿವೆ.

"ನಾವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ - (ಆದರೆ) ಅವರು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಲವಾದ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಸತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಕೆವಿನ್ ಕಿಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. , ಸೌತ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್‌ನ ರಿಯಾಲ್ಟರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ.

2008 ರಲ್ಲಿ ಹೌಸಿಂಗ್ ಬಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ಧ್ವಂಸಗೊಂಡ ವಲಯ - ನಿರ್ಮಾಣ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ, ಉಳಿದಿರುವವರಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ.

"ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಹಲವಾರು ಕರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಸ್ಟೀಫನ್ ಸ್ಟೋನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್‌ನ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಗುಂಪು. "ಅವರು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ."

ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತುಂಬಾ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಂಡರು - ಅಥವಾ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಹತಾಶರಾಗಿದ್ದರು - ಅವರು ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರು.

"ಅವರು ಈಗ ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ," ಸ್ಟೋನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಮತ್ತು ಆ ಜನರು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ನಾವು ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವವರೆಗೆ ಅವರು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಿಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ."

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಮರುರೂಪಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಲಿಸುವ ಜಾನ್ ಸ್ಟೆಫನಿ, ಉತ್ತಮ ಜೀವನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯುವಜನರಿಗೆ ವಹಿವಾಟು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ 24 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶಾಲೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಂತಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

"ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪದವೀಧರರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು $ 2 ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಸ್ಟೆಫನಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಸರಾಸರಿ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವು ಗಂಟೆಗೆ $ 10 ರಿಂದ $ 12 ಕ್ಕೆ $ 14 ರಿಂದ $ 17 ಗೆ ಹೋಗಿದೆ."

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಇದು ಕೇವಲ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವಾಗಿದೆ. ಅನುಭವಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಯೂನಿಯನ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಗಂಟೆಗೆ $33.45 ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ (ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು $70,000) ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೊಡ್ಡ ಸಮೂಹವು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಶ್ವೇತಭವನದವರೆಗೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಸಂದೇಶವು 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಕಾಲೇಜಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ಮಧ್ಯಮ-ವರ್ಗದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಅಥವಾ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದಿಂದ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅನೇಕ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಕಾಲೇಜನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ವಹಿವಾಟುಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

"ಇವುಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿವೆ," ಸ್ಟೆಫನಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾಲೇಜಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್‌ಗಳ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಯೂನಿಯನ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ ಆಗಲು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ತರಗತಿಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ - ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಹಣ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಟೂಲ್ಸ್ ಫಾರ್ ಟುಮಾರೊ: ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಎಂಬ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇದೆ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಲಾಭದಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರದತ್ತ ಒಂದು ನೋಟವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥೆ, ನ್ಯಾನ್ಸಿ ನಿಕ್ಕೋಲ್, ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಷ್ಟೇನೂ ಬಗ್ಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 2.3 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನಿರ್ಮಾಣ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳು ಮಹಿಳೆಯರು.

ಎರಡು ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ, ಈಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬೋಧಕರಾಗಿರುವ ಸ್ಯಾಂಡಿ ಥಿಸಲ್, ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಹೋದ ಕೆಲವೇ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವರು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ UW ನಿಂದ ಹೊರಬಂದ ನಂತರ, ಅವರು ಮರಗೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

"ನಾನು ಗಣಿತದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವನಾಗಿದ್ದೆ, ನಾನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್, ನಾನು ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಸಹ ಇದ್ದವು: "ನಾನು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಮರಗೆಲಸವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ."

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯೂನಿಯನ್‌ನಲ್ಲಿರುವುದು - ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಆಕೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಪುರುಷ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. "ನಾವು ಒಂದು ವೇಳೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತರು) ನನಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದೇನೆ," ಅವರು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ಈ ಕಟ್ಟಡದ ಉತ್ಕರ್ಷ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ?

ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ - ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಎಪಿಕ್ - ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮನೆಮಾಲೀಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ವಿರಾಮವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ.

"ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳು," ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನ UW ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಅವದ್ ಹನ್ನಾ ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದಾರೆ. "ಈ ಬಿಗಿಯಾದ (ನಿರ್ಮಾಣ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ನಾನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿರ್ಮಾಣವು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ."

ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಇನ್ನೊಂದು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ, ಆದರೆ ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡವರು - ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ 27 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿರುವಾಗ - ಇದು ಕೇವಲ ಸಮಯದ ವಿಷಯವೇ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಮುಂದಿನ ಕುಸಿತ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೇಯರ್ ಪಾಲ್ ಸೊಗ್ಲಿನ್, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಟ್ಟಡದ ಉನ್ಮಾದವು ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

"ಇಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣದ ಪ್ರಮಾಣವು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಅಥವಾ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಡೆಯಲಿರುವ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ, ಇದು ನೀವು ಇದರಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನೋಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ

ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸ್ಥಿರ ಉದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ, ಆದರೆ ಗ್ರೇಟ್ ರಿಸೆಸಿಯೊವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡವರು

ಚೇತರಿಕೆ," ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಆಡಳಿತವು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಎಂದು ಕಳುಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುವ ಸಂದೇಶಕ್ಕೆ ಅವರು ಕಟ್ಟಡದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಗ್ರೇಟರ್ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಝಾಕ್ ಬ್ರಾಂಡನ್, ಸೊಗ್ಲಿನ್ ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ-ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್‌ನತ್ತ ಸಾಗುವಿಕೆಯು ಸೊಗ್ಲಿನ್‌ನ ಪೂರ್ವವರ್ತಿ, ಮಾಜಿ ಮೇಯರ್ ಡೇವ್ ಸಿಸ್ಲೆವಿಚ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮಹಾಕಾವ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಜ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಯುಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಪಿಕ್ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ಚಿಕ್ಕದಾದ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ರೇನ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಾಯಕ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಬ್ರಾಂಡನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ಇದು ಕೇವಲ ಎಪಿಕ್ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಅಲ್ಲ," ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಇದು ಟ್ರೆಂಡ್ ಲೈನ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ." ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com