ಚೀನಾದ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ

ಸಿಂಗಾಪುರ್ : ಚೀನೀ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ-ಆಧಾರಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಕ್ರಮೇಣ ತನ್ನ ಬಲವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳುವಂತೆ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ, ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಲಸಿಗ ಚೀನೀ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಚೀನೀ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಲೆಕ್ಕಿಸಬೇಕಾದ ಶಕ್ತಿ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ, ಚೀನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ-ಆಧಾರಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ನೆಲೆಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸಿಂಗಾಪುರದ ಆರ್ಥಿಕ ಇತಿಹಾಸದಂತೆಯೇ, ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಚೀನಾದ ಪ್ರಗತಿಯು ವೇಗಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅಲ್ವಿನ್ ಲೀವ್, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, UOB, ಹೇಳಿದರು: "ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಆಗ್ನೇಯ ಏಷ್ಯಾದ ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಚೀನಾ ಸ್ವತಃ, ಪ್ರಪಂಚದ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವಾಗಿದೆ, (ಸಹ ಆಗಿರುತ್ತದೆ) ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿ ಮತ್ತು ಅದು ಚೀನಾದ ಅನೇಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ." ದೊಡ್ಡ ಬಹು-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು "ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ" ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದರ ಸಂಕೇತವಾಗಿ, ಫೋರ್ಡ್ ಮೋಟಾರ್ ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ತನ್ನ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ವರ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು 2015 ರ ವೇಳೆಗೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು, ಈಗ ಅದು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಾಹನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿದೆ. . ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯ ಸಂದರ್ಶಕ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ (ಅಭ್ಯಾಸ) ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಲೀ ಹೇಳಿದರು: "ಮೇಲಿನ 1 ಪ್ರತಿಶತವು ಅತ್ಯಂತ ಸುಶಿಕ್ಷಿತರು ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. 1.3 ಶತಕೋಟಿ ಜನರಿರುವ ದೇಶಕ್ಕೆ, ಅದು 13 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಮತ್ತು ನೀವು 13 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಸುಶಿಕ್ಷಿತರು, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಅವರ ಕಪ್ ಚಹಾವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ, ಈ ಗುಂಪು ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆಯೇ ವಿಷಯಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ." ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸಹ ಹಿಡಿಯುತ್ತಿವೆ, ಇದರರ್ಥ ಚೀನಾದ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪಾನ್ ಝೈಕ್ಸಿಯಾನ್, ನಿರ್ದೇಶಕ, ರಾಬರ್ಟ್ ವಾಲ್ಟರ್ಸ್ (ತಜ್ಞ ವೃತ್ತಿಪರ ನೇಮಕಾತಿ ಸಲಹೆಗಾರ) ಹೇಳಿದರು: "ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಅದರ ಬೀಡಾ, ಜಿಯಾಟೊಂಗ್ ಅಥವಾ ಉಳಿದವುಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರ 20 ರ ಹರೆಯದವರಿಗೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅವರ 30 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿರುವವರಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ. .ಪ್ರತಿಭೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದ ಹೊಸ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಮೊದಲಿನಂತೆ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿಲ್ಲ." ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹಸಿದಿರುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪದವೀಧರರ ದೊಡ್ಡ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಂದರ್ಶಕ ಸಹ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ (ಅಭ್ಯಾಸ) ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಲೀ ಹೇಳಿದರು: "ನಾನು ಚೀನೀ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಚೀನೀ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಪದವೀಧರರಂತೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. " ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಭಾರತ ರಫ್ತು ಮಾಡುವಂತೆಯೇ, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದ ವಲಸಿಗ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಂದ ದೇಶಗಳು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಲ್ವಿನ್ ಲೀವ್ ಹೇಳಿದರು: "ಚೀನೀ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಪಡೆದಂತೆ, ಚೀನಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗಡಿ ದಾಟಲು ತಡೆಗೋಡೆ ದಾಟಲು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಏಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಕೇಂದ್ರಗಳಾದ ಸಿಂಗಾಪುರ, ಹಾಂಗ್‌ಕಾಂಗ್, ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಲಾಚೆಗೆ ತರುತ್ತವೆ." 04 ಮೇ 2011 ಸ್ಟೆಲ್ಲಾ ಲೀ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com