ಕೆನಡಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಒಟ್ಟಾವಾವನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ

ಒಪ್ಪಂದವು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಸೆಕೆಂಡರಿ ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

"ಇದೀಗ ನಾವು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ವಲಸೆ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಬೇಕರ್ ಮತ್ತು ಮೆಕೆಂಜಿಯ ಪಾಲುದಾರ ಕ್ಯಾಥರಿನ್ ಸಾವಿಕಿ ಹೇಳಿದರು.

"ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ."

ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕಡಿಮೆ-ಕುಶಲ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಸರಣೆಯ, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಎಂಬ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಆದರೂ ಸರ್ಕಾರವು "ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನ" ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ, ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಾಂತೀಯ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.

"ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾವು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಉನ್ನತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ಸಂಘದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಕ್ರಿಸ್ಟೀನ್ ಟೌಸಿಗ್ ಫೋರ್ಡ್ ಹೇಳಿದರು. ಕೆನಡಾದ ಕಾಲೇಜುಗಳು.

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು TFW ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದತ್ತ ಮುಖಮಾಡಿದವು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಫೆಡರಲ್ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಿಂತ ವಿದೇಶಿ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೇಗವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ, ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿತು.

"ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಸಂಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರನ್ನು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡವು ಅದು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೋಡೆನ್ ಕೆನಡಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ ಬ್ರೆಂಟ್ ಕ್ಯಾಮರೂನ್ ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆನಡಾದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರು TFW ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ಶಾಶ್ವತವಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ (ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು) ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

“ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮುದಾಯದ ಭಾಗವೆಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಅವರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಾರದು? ಅವರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ ”ಎಂದು ಕಾರ್ಲೆಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ವೂಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಕುರಿತು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

2009 ರಿಂದ 2013 ರವರೆಗೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 471 ರಿಂದ 643 ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು (LMOs) ನೀಡಲಾಯಿತು. ಒಂಟಾರಿಯೊ ಮತ್ತು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು LMO ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಆಲ್ಬರ್ಟಾ ಮತ್ತು BC ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಸುಮಾರು ಐದನೇ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 271 ಮತ್ತು 456 ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೋಧಕರನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. 2014 ರ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿತ್ತು.

2011 ರಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಿಯನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​​​ಆಫ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಟೀಚರ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ನೇಮಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷ, ಸರಿಸುಮಾರು 2,000 ಹೊಸ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ಪೋಸ್ಟ್ ಸೆಕೆಂಡರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾದ LMO ಗಳು ಎಷ್ಟು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ TFW ಡೇಟಾದ ನಿಖರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಬ್ಬಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ವಿದೇಶಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ದಿ ಗ್ಲೋಬ್ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನಾ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ನಂತರವೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಪೋಸ್ಟ್‌ಡಾಕ್ಟರಲ್ ಫೆಲೋಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮತ್ತು US, ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಮತ್ತು ಚಿಲಿಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com