ಕೆನಡಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಕೆನಡಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ (TFWP) ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು "ಹೆಚ್ಚು-ವೇತನ" ಅಥವಾ "ಕಡಿಮೆ-ವೇತನ" ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ವೇತನ-ಪ್ರವಾಹದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಹಾಗೆಯೇ 10-ದಿನಗಳ ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಮಿತಿ. ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು TFWP ಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಮೂಲತಃ ಜೂನ್, 2014 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಕೆನಡಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮೊದಲು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆನಡಾದಿಂದ (ESDC) ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾವಿನ್ಸ್/ಟೆರಿಟರಿ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಗಳು ($/hr) ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ $22.00 ಆಲ್ಬರ್ಟಾ $25.00 ಸಸ್ಕಾಚೆವಾನ್ $21.00 ಮ್ಯಾನಿಟೋಬಾ $19.50 ಒಂಟಾರಿಯೊ $21.15 ಕ್ವಿಬೆಕ್ $20.00 ನ್ಯೂ ಬ್ರನ್ಸ್‌ವಿಕ್ $18.00 ನ್ಯೂ ಬ್ರನ್ಸ್‌ವಿಕ್ $17.49 ಪ್ರಿನ್ಸ್ ಎಡ್.18.85 $21.12 ನ್ಯೂಲ್ಯಾಂಡ್ ಇಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ $27.50 ನ್ಯೂಲ್ಯಾಂಡ್ ಇಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ $30.00. ಲ್ಯಾಬ್ರಡಾರ್ $29.00 ಯುಕಾನ್ $XNUMX ವಾಯುವ್ಯ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು $XNUMX ನುನಾವುಟ್ $XNUMX ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಅರ್ಹ ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಕ್ಷಣದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸ್ಟ್ರೀಮ್ TFWP ಅನ್ನು ಕೊನೆಯ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಉಪಾಯವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕೆನಡಿಯನ್ನರನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ವ್ಯಾಪಾರವು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಮಿತಿ ಇದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಸತಿ, ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು LMIA ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ LMIA ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಪಾತದ ಮೇಲೆ 10 ಶೇಕಡಾ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. 2015 ಪ್ರತಿಶತ ಕ್ಯಾಪ್ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಈ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು 2016 ಮತ್ತು 10 ರಲ್ಲಿ ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ: ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ರೌಂಡ್-ಟ್ರಿಪ್ ಸಾರಿಗೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ಕೈಗೆಟಕುವ ದರದಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವವರೆಗೆ ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ; ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ; ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ಸ್ (LMIAs) ನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಅವಧಿಯು ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2015 ರಂತೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕೆನಡಾದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳಿಗಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಲೇಬರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ವಸತಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳ ವಲಯ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನ/ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು (LMIAs) ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ದರಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಶೇಕಡಾ 6 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಲಯಗಳಿಗೆ LMIA ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು 10-ವ್ಯಾಪಾರ-ದಿನದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸುಗಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ. "ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ LMIA ಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ," ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ ಕೋಹೆನ್ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಟಾರ್ನಿ ಡೇನಿಯಲ್ ಲೆವಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಕನಿಷ್ಠ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನಗಳು LMIA ಯ ವೇತನದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ.