ಕೆನಡಿಯನ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ: ಏಕೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ನಿರಾಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆನಡಾದ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕಡೆಗೆ ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗವು ಜನಪ್ರಿಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಆಳವಾದ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ವಾರ್ಷಿಕ ವಲಸೆ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಳಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ - ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗ. ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ದಿನಾಂಕದ 36 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನುರಿತ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ; ಮತ್ತು
• ಕೆಲಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 5 ("ಆರಂಭಿಕ ಮಧ್ಯಂತರ") ಅಥವಾ 7 ("ಸಾಕಷ್ಟು ಮಧ್ಯಂತರ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ") ರ ಕೆನಡಿಯನ್ ಭಾಷೆಯ ಬೆಂಚ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ ಅಥವಾ ಮೀರಿದೆ; ಮತ್ತು
• ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿ (ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು).

ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:

• ಧನಾತ್ಮಕ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಪಡೆದ ನಂತರ; ಅಥವಾ
• LMIA-ವಿನಾಯಿತಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ; ಅಥವಾ
• ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಪಾಲುದಾರರ ಸಂಗಾತಿಯಾಗಿ ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೇಲೆ; ಅಥವಾ
• ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿನಿಮಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ; ಅಥವಾ
• ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ಮೇಲೆ.

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕದಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸರಳವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಉತ್ತಮ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಥವಾ ಫ್ರೆಂಚ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅವರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಹತೆಯು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ, ಅವರ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ನಿರಾಕರಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಜನರು ಕೆನಡಾದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣ: ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹಲವಾರು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ರೆಸ್ಯೂಮ್ (CV), ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು, ತೆರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ). ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಿಷಾದನೀಯವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿದ್ದು ಏನೆಂದರೆ, ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾ (CIC) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು ನೀಡಲಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಕ್ಲಾಸಿಫಿಕೇಶನ್ (ಎನ್‌ಒಸಿ) ಕೋಡ್ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನೀಡಲಾದ LMIA ಮೇಲೆ CIC ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡದಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ. ಹಿಂದೆ ಕೆಲವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿರಬಹುದು, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಂತೆಯೇ ಇದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೋಡಿದೆ. ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣ: NOC ಕೋಡ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ NOC ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ CIC ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. NOC ಕೋಡ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ವಿಶಿಷ್ಟವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ, ಮೂಲತಃ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ NOC ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ಯೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, NOC 2173 - ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೈನರ್) ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸೆಟ್, ಆದರೆ ಇದು ಮತ್ತೊಂದು NOC ಕೋಡ್‌ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ NOC 2174 - ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಡೆವಲಪರ್). ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು? "ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದಕ್ಕಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಹಲ್ಲಿನ ಬಾಚಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿವರವನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಅಟಾರ್ನಿ ಡೇವಿಡ್ ಕೋಹೆನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಯಾರೂ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಬೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವಾರು ನುರಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೋಡುವುದು ವಿಷಾದನೀಯ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು CIC ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಕೀಲರು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಶಾಟ್ ನೀಡಬಹುದು, ಕೆನಡಾದ ಕನಸನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html