ಹೊಸ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಕೆನಡಾ

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ (TFWP) ಪ್ರಕಾರ, ಇದನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ-ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು-ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳದ ಬ್ರಾಕೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. TFWP - ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆನಡಾ (ESDC) ಮತ್ತು ವಲಸೆ, ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವ ಕೆನಡಾದಿಂದ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. TFWP ಯ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿವರಗಳು ಅತ್ಯುನ್ನತ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದು ವಿದೇಶಿಯಾಗಿದ್ದರೆ. ಹೆಚ್ಚು-ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳದ ಬ್ರಾಕೆಟ್: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನದ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನಿಯಮಗಳು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ವಿದೇಶಿಯರು. ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ವಿದೇಶಿಯರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ತಕ್ಷಣದ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕ-ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳಗಳು ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತವೆ. ಕಡಿಮೆ-ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳದ ಬ್ರಾಕೆಟ್: ಕಡಿಮೆ-ವೇತನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಇದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನವು ಉದ್ಯೋಗ ಇರುವ ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಹಾರ ಕೌಂಟರ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್‌ಗಳು, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್‌ಗಳು, ಸಹಾಯಕರು, ಲೈಟ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಕ್ಲೀನರ್‌ಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ದ್ವಾರಪಾಲಕರು, ಕೇರ್‌ಟೇಕರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್‌ಗಳು, ಕಿರಾಣಿ ಗುಮಾಸ್ತರು ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರ್ ಶೆಲ್ಫ್ ಸ್ಟಾಕರ್‌ಗಳು, ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಗಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಟಾರ್ನಿ ಡೇವಿಡ್ ಕೋಹೆನ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳಿಂದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಹಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳಿವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, 2014 ರ ಬೇಸಿಗೆಯಿಂದ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಜನರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿವೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವುಗಳು ಅಗತ್ಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕಾದ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು, ಜಾಹೀರಾತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಅನುಸರಣೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅನೇಕ ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ.