ಕೆನಡಾ ವಲಸೆ: ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ವರದಿ

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಅಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರ, ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾ (CIC) ಮಧ್ಯ ವರ್ಷದ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ, ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಜುಲೈ 6, 2015 ರಂತೆ, ಒಟ್ಟು 112,701 ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. 12,017 ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ 7,528 ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, 655 ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಕೆನಡಿಯನ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾ (ಸಿಐಸಿ) ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ 665 ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಒಟ್ಟು 112,701 ಅರ್ಜಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಆಹ್ವಾನಿತರ ಬಹುತೇಕ ಅರ್ಜಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, 5,835 ಅರ್ಜಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು CIC ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಆಘಾತಕಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅನರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು 48,723 ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಫೈಲ್‌ಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬೇಕು - ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (FSWP), ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (FSTP) ಅಥವಾ ಕೆನಡಿಯನ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ (CEC) - ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ 12 ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. (PNP). ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು 4,302 ಅರ್ಜಿಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ ಮತ್ತು 6,441 ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ತಮ್ಮ ಕಡತಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅರ್ಹ ಫೈಲ್‌ಗಳ ನಿಜವಾದ ಸಂಖ್ಯೆ 53,235. ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾದ 12,017 ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 22.6 ರಷ್ಟು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಈ ಆಹ್ವಾನಗಳ ನಂತರ, ಪೂಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸಕ್ರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ 41,218 ಆಗಿದೆ. ಯಾರು ಯಶಸ್ವಿ? ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತೂಗುವುದರಿಂದ, ಯಶಸ್ವಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಒಂದು ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಆಮಂತ್ರಣ ಸುತ್ತಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರ ಸಮಗ್ರ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (CRS) ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀಡಲಾದ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1200. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕಾಗಿ 600 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 500 ಪ್ರಮುಖ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಬೇರೆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ; ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. "ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ಆಹ್ವಾನ ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು LMIA ಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು" ಎಂದು CIC ಬರೆದಿದೆ. (ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ – LMIA ನಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿರಬೇಕು.) "ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು (CRS ಸ್ಕೋರ್ 600 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ” ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ಆಮಂತ್ರಣ ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 600 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಕೆಲವು ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 600 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಈ ದರವು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಕುಸಿಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ 600-ಪ್ಲಸ್ ಆಹ್ವಾನಿತರು ಇನ್ನೂ ಬಹುಮತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರು. ಕೆನಡಾದ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆ 'ದಿ ಸ್ಟಾರ್' ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದೆ: "ಆಯ್ಕೆ ಕಟ್ಆಫ್ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು LMIA ಪಡೆದವರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. "ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 649 ಒಟ್ಟು ಸ್ಕೋರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ 599 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ದುರ್ಬಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಬಹುದು, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸ್ಕೋರ್ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಬದಲಿಗೆ ಅನುಮೋದಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶದಿಂದ ಬರುವ 600 ಬೋನಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ವರ್ಧಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ”. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರರ್‌ಗಳು ಬಹುಮತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸುತ್ತುಗಳು CEC ಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಕಂಡವು, ಈ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಈಗ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಪಡೆಯಲು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. "ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು" ಎಂದು CIC ಬರೆದಿದೆ. ಟಿಮ್ ಲೀಹಿ, ಕೆನಡಾ ಮೂಲದ ಫೋರ್‌ಫ್ರಂಟ್ ಮೈಗ್ರೇಷನ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್. ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದೆ: "ಇಮ್ಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಕೆನಡಾ ಈ ವಲಸೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 'ಕೆನಡಾ ಅನುಭವ ವರ್ಗ'ವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು, ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಅನುಮೋದಿತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. "ಈಗ ಅವರು ಸಹ, ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹ ಕೆನಡಾದ ನಿವಾಸಿಗಳು ತಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಲೇಹಿ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವಿಲ್ಲದೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಿದೆ. "ಅನುಮೋದಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಸುಳ್ಳು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.