10 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಕೆನಡಾದ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಹೊಸ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅದು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ - ಆದರೆ ಕೆನಡಾದ ಕೊರತೆಯು ಇತರ ಹಲವು ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸೌಮ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಷಾರ್ಟೇಜ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 32 ಪ್ರತಿಶತ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅದು US ನಲ್ಲಿನ ಅದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿ 38 ಶೇಕಡಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್‌ನ ವಿರುದ್ಧ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 11 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

"ಕೆಲಸದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆ ಪೂಲ್‌ಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್‌ಗ್ರೂಪ್‌ನ CEO ಜೊನಾಸ್ ಪ್ರಿಸಿಂಗ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.

"ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಜೀವನ ಚಕ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ - ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರೈಕೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರು.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ; ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಹ ಬರಲು ಕಷ್ಟ.

ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವಂತೆಯೇ ಇದು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮೊದಲ ಮೂರು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿವೆ.