ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಿ-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ

US ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಪಿಚ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ನೌಕ್ರಿಯಂತಹ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಫರ್‌ಗಳು ಒಂದು ಸೂಚನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಬಿ-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಪಿಚ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ B-1 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು "ತುರ್ತು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ" US ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಡ್ ರೈಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು “ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮಾಡಿದ H-1B ಅಥವಾ B-1 ವೀಸಾ ಕಡ್ಡಾಯ” ಮತ್ತು “ಮಾನ್ಯ B-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, US ಟೆಕ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ US ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಂದು ಪಟ್ಟಿಯು ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, "US ಗಾಗಿ ಬಹು ಜಾವಾ ಸ್ಥಾನಗಳು - B-1 ಅಥವಾ H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮಾಡಿರಬೇಕು." ಜಾಹೀರಾತು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ: “ನಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಆನ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾವು ಮೂರು ಹಿರಿಯ ನೆಟ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಜರ್ಸಿ ನಗರದ ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ... ಇದು US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಶಾಶ್ವತ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಮೆಷಿನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಗೆ "ಗೋಲ್ಡ್ ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಪಾರ್ಟ್ನರ್" ಎಂದು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುತ್ತದೆ. (IBM) ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್. ಅದರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಮೇರಿಕನ್ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದೊಡ್ಡ ಲಾಭರಹಿತಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಮೇಲ್ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರದಲ್ಲಿ, US Tech Solutions ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು "US Tech Solutions ಬದಲಿಗೆ ಆಫ್‌ಶೋರ್ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು" ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು "ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ US Tech Solutions ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. Naukri.com ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಇನ್ಫೋ ಎಡ್ಜ್ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಹಿತೇಶ್ ಒಬೆರಾಯ್, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್‌ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು US ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಫಿಡೆಲಿಟಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ Inc., ನೆಟ್ C# ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು "ಆದ್ಯತೆ(ಗಳು) B-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು" ಎಂದು ಸೇರಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ "3-5 ತಿಂಗಳ ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಪ್ರಯಾಣ" ಎಂದು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯುಎಸ್‌ನ ಜಾಕ್ಸನ್‌ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಫಿಡೆಲಿಟಿಯ ವಕ್ತಾರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಒರಾಕಲ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ SpanJobs.com ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಜಾಹೀರಾತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಕ್ಲೈಂಟ್ "$5 ಶತಕೋಟಿ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಅಗ್ರ 5 ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಪ್ರಮುಖರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು "H-1B ವೀಸಾ ಅಥವಾ GC ಹೊಂದಿರುವವರು USA ನಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. B-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಫಿಡೆಲಿಟಿ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್ ಸರ್ವಿಸಸ್‌ಗೆ ಮಾಡಿದ ಕರೆಯು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ B-1 ವೀಸಾ ಏಕೆ ಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ: “ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮಾಡಲು US ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು; ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ B-1 ವೀಸಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಚಿಕಾಗೋ ಮೂಲದ ಬ್ರೈಟ್ ಫ್ಯೂಚರ್ ಜಾಬ್ಸ್‌ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಡೊನ್ನಾ ಕಾನ್ರಾಯ್, "ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು" ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಲಾಬಿಯಿಂಗ್ ಗುಂಪಿನವರು, US ಸೆನೆಟರ್ ಡಿಕ್ ಡರ್ಬಿನ್ ಅವರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ-ಅವರು ಅಂತಹ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ H-1B ಮತ್ತು L-1 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು 2009 ರಲ್ಲಿ ಸೆನೆಟರ್ ಚಕ್ ಗ್ರಾಸ್ಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು-ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆ. "ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದು ಯುಎಸ್ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗ ರಹಸ್ಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕಾನ್ರಾಯ್ ಹೇಳಿದರು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಮಿಂಟ್ ಈ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಹೊಸದಿಲ್ಲಿಯಲ್ಲಿರುವ US ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಸುಲರ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವ ಸಲಹೆಗಾರ ಜೇಮ್ಸ್ ಹರ್ಮನ್‌ಗೆ ತೋರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು "ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಏನಾದರೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ; ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಮಿತಿಗಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ." ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಯಾರಾದರೂ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆ ದರಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ಅಂತಹ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಎಷ್ಟು ದೋಷಾರೋಪಣೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಕೆಲವು ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಕಾರ್ನೆಲ್ ಲಾ ಸ್ಕೂಲ್‌ನ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಸ್ಟೀಫನ್ ಯೇಲ್-ಲೋಹರ್, ಕೆಲವರು "ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದರೂ" ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿಷೇಧಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ವೀಸಾದಲ್ಲಿ. ಬಿ-1 ವೀಸಾ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥೈಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ವಲಸೆ ವಕೀಲರು ಸಹ B-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ಸರಿಯಾದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯೇಲ್-ಲೋಹರ್ ಪ್ರಕಾರ, B-1 ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು ಕೆಲವು ನಿಯತಾಂಕಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು ಎಂದು US ವ್ಯಾಪಾರ ವೀಸಾ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ರೂಪರೇಖೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ: ಅವರು US ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ US ನ ಹೊರಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿರಬೇಕು; ಮತ್ತು ಅವರು US ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. "ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com