H1B ವೀಸಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದೇ? ವೆಚ್ಚ? ಏನು ನೀಡಬಾರದು?

ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು H1B ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಏನು ನೀಡಬಾರದು? ನೀವು ಮಾರ್ಕ್ ಶೀಟ್‌ಗಳು, ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ನೀಡಬಾರದು.

 

ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಾರಿ, USCIS ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮೂಲವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಮೂಲವನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ

 

H-1B ವೀಸಾ ವರ್ಗ ಯಾವುದು? H-1B ವೀಸಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು US ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿಗೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಒಟ್ಟು ಆರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ (ಬಹು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕವೂ) ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ (PERM) ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಇದ್ದರೆ H-140B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು EB-1 ರಿಂದ EB-3 ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿತ I-1 ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿ. H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ವಿದೇಶ ಪ್ರಯಾಣದ ಮೂಲಕ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಚಿಲಿ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರದ ನಾಗರಿಕರು H-1B1 ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (H-1B ಅರ್ಜಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ).

 

ನಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ? ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು "USCIS" ನೊಂದಿಗೆ ವಲಸೆರಹಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ (H-1B /H-1B1) ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಮಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ

1. ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು

2. ವಿಳಾಸ

3. ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ

4. ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ID (EIN#)

5. ಸ್ಥಾಪನೆಯ ವರ್ಷ

6. ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

7. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷದ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ/ಮಾರಾಟ, ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ (ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ), (ಅಂದಾಜು ಅಂಕಿ)

8. ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ

9. ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

10. ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

11. ಬ್ರೋಷರ್ ಅಥವಾ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ.

 

F1 ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವಲಸೆರಹಿತ H-1B ಅಥವಾ L-1 ಅಥವಾ ಇತರ ವಲಸೆರಹಿತ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ: (ಯಾವುದೇ ಮೂಲಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಕೇವಲ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ)

1. ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ (ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಪುಟಗಳು ಮತ್ತು US ವೀಸಾ ಪುಟ)

2. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನ I-94 (ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಿದಾಗ ನೀಡಲಾಗಿದೆ)

3. H-1B / L-1 ಅಥವಾ ಇತರ ವಲಸೆರಹಿತ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆ(ಗಳು)

4. ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳ ಸ್ಟಬ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫಾರ್ಮ್ W-2

5. ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಪ್ರತಿಗಳು, ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳು ಮತ್ತು ರುಜುವಾತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ

6. US ನಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ

7. ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ

8. ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ

9. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಸತಿ ವಿಳಾಸದೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ವಿಳಾಸ

10. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ, ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ

11. ಪುನರಾರಂಭಿಸು

 

ಪ್ರಸ್ತುತ F-1 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಳಕಂಡಂತಿದೆ: (ಯಾವುದೇ ಮೂಲಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ)

1. ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ (ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಪುಟಗಳು ಮತ್ತು US ವೀಸಾ ಪುಟ)

2. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನ I-94 (ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಿದಾಗ ನೀಡಲಾಗಿದೆ)

3. OPT ಕಾರ್ಡ್ (ಮುಂಭಾಗ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ) ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ

4. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ I-20 ಗಳು

5. ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಪ್ರತಿಗಳು, ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳು ಮತ್ತು ರುಜುವಾತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ

6. US ನಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ

7. ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ

8. ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ

9. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಸತಿ ವಿಳಾಸದೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ವಿಳಾಸ

10. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ, ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ

11. ಪುನರಾರಂಭಿಸು

 

ವಿದೇಶಿ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ USನ ಹೊರಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ

1. ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ (ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಪುಟಗಳು)

2. ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಪ್ರತಿಗಳು, ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳು ಮತ್ತು ರುಜುವಾತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ

3. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನುಭವ ಪತ್ರಗಳು (ಅನುಭವ ಪತ್ರವು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್‌ನಲ್ಲಿರಬೇಕು, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು)

4. ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ

5. ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ವಿಳಾಸ

6. ಪುನರಾರಂಭಿಸು

 

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್: H-1B ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವೆಚ್ಚಗಳು?

1998 ರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಇಂಪ್ರೂವ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್ ("ACWIA") US ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆ (USCIS) ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ನಿಯಮಿತ USCIS ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕ ಈಗ $325, ಜೊತೆಗೆ "ವಂಚನೆ" ಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ $500. $500 ಆರಂಭಿಕ H-1B ಅರ್ಜಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ.

 

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ $750 (26 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ) ಅಥವಾ $1500 (26 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ) ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. $750 ಅಥವಾ $1500 ರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

 

ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಎರಡನೇ H-750B ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ $1500 ಅಥವಾ $1 ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿಯು ವಲಸೆರಹಿತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಹೊರತು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನಿವಾರ್ಯ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಅಟಾರ್ನಿ ಶುಲ್ಕವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಭವಿಸುವ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಇದು $ 400 ರಿಂದ $ 800 ವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವಕೀಲರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು H1B ಅರ್ಜಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಾರದು, ಇದು H1B ಫೈಲಿಂಗ್‌ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

 

H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಹೌದು. $1 ಮೂಲ ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಫಲಾನುಭವಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ, H-1B ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಶುಲ್ಕದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ H-325B ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೊರೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, USCIS H-325B ಫಲಾನುಭವಿ ಅಥವಾ H-1B ಅರ್ಜಿಯ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಫಲಾನುಭವಿಯ ಏಜೆಂಟ್‌ನಿಂದ ($1 ಮೂಲ ಫೈಲಿಂಗ್ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ರವಾನೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ. ವಕೀಲರಿಂದ ರವಾನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ USCIS ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

 

ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್‌ಗಳು ನನಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆಯೇ?

1998 ರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಇಂಪ್ರೂವ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್ (ACWIA) H-1B ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ 115,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30) 1999 ಮತ್ತು 2000, ಮತ್ತು 107,500 ಎಫ್‌ವೈ 2001 ಕ್ಕೆ 65,000 ಎಫ್‌ವೈ 2002 ಕ್ಕೆ ಮರಳಿತು. FY 2011 ಮತ್ತು ನಂತರ, ACWIA ಅಂಗೀಕಾರದ ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆ. 65,000 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮಿತಿಯು ಇನ್ನೂ 1 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ H-1B ವಲಸಿಗರಲ್ಲದವರಿಗೆ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬದಲಾವಣೆ (ಅಂದರೆ, H-XNUMXB ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮ ಉದ್ಯೋಗ) ಮತ್ತು ಏಕಕಾಲೀನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಯಾಪ್‌ಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

 

ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್‌ನಿಂದ ಅದೇ ವಿನಾಯಿತಿಯು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. US ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ 20,000 ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್‌ನ ಮೇಲೆ 65,000 ವೀಸಾಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಿತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯು H-1B ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ US ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕ್ಯಾಪ್-ವಿನಾಯಿತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕ್ಯಾಪ್-ವಿನಾಯಿತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಚಿಲಿ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಒಳಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

ನಾನು H-1B ವೀಸಾ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ನನ್ನನ್ನೇ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದೇ?

ನೀವು "US ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ" ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು. ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು? USCIS ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು "ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಘಟಕ... ವೇತನ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡವರು" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ "ಕಾಗದ" ಕಂಪನಿಯು H-1B ಫಲಾನುಭವಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಕಷ್ಟ, ಮಧ್ಯಂತರದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗದೆ USCIS ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಇತರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಕಾನೂನಿನೊಳಗೆ ಉಳಿಯುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವುದರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕೇವಲ "ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರ" ಆಗಿರುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

 

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು H-1B ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ "ಉದ್ಯೋಗ" ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

 

H-1B ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು H-1B ವೀಸಾ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ಫಲಾನುಭವಿಯು USನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ US ನ ಹೊರಗಿನಿಂದ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, F-1 (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ) ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು H-1B ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು -1 ಬಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು US ಅನ್ನು ತೊರೆಯದೆಯೇ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ US ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡದೆಯೇ (ಅನುಮೋದನೆಯ ಸೂಚನೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ) ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. H-1B ಫಲಾನುಭವಿಯು ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರೆ, H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ US ಅನ್ನು ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ US ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ನಿಂದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ H-1B ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ (ವೀಸಾ) ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

 

ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, USನ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು USCIS ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪರವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಾಸಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹತ್ತಿರದ US ದೂತಾವಾಸಕ್ಕೆ ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. -1B ವೀಸಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ US ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ.

 

"ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ" ಎಂದರೆ ಏನು?

H-1B ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆಯು ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೇರೆಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು USCIS ಜೊತೆಗೆ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯ ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಹೊಸ H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. . ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯವರೆಗೆ ಕಾಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. USCIS ಇನ್ನೂ 1 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಲ್ಲಿಸಿದ H-240B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಫಲಾನುಭವಿಯು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬೇಕು (ಆದರೂ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇನ್ನೂ US ನಲ್ಲಿ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ H-1B ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ) ತದನಂತರ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವ H1B ಅರ್ಜಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ.

 

ನಾನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗಾಗಿ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಅರೆಕಾಲಿಕ H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಯಾವುದೂ ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ.

 

H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿ ಎಷ್ಟು?

H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಗಡಿಯಾರವು H-1B ವೀಸಾ ಮೂಲಕ US ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಟಿಕ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವೀಸಾ ನೀಡಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಮೇಲಾಗಿ, ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ US ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ; ಇದು ವೀಸಾದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು US ನ ಹೊರಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆ ಸಮಯವನ್ನು "ಮರು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. US ನ ಹೊರಗೆ ಕಳೆದ ಸಮಯದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ US ನ ಹೊರಗೆ ಕಳೆದ ಸಮಯದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯದ ಪುರಾವೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ , ಕೆಳಗಿನವುಗಳು: ಪ್ರವೇಶ/ನಿರ್ಗಮನ ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ನಕಲು; ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರವಾಸ; ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಬಿಲ್ಲುಗಳು; ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳು; ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಿಕೆ; ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಅನುಮತಿಗಳು, ಪರವಾನಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ (ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಯಂತಹವು); ನಿಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಅಫಿಡವಿಟ್‌ಗಳು.

 

H-6B ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯ 1-ವರ್ಷದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು US ಅನ್ನು ಒಂದು ನಿರಂತರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟು H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ವರ್ಷವು ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ನಿವಾಸದ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು US ಗೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಭೇಟಿಗಳು ನಿರಂತರತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಮುರಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ (PERM) ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ, ಅಥವಾ H-140B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು EB-1 ರಿಂದ EB-3 ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿತ I-1 ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿ ಇದೆ.

 

ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೊದಲು ನಾನು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ನೀವು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು "ಪೋರ್ಟಿಂಗ್" ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ A ನಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು USCIS ನೊಂದಿಗೆ H-1B ಮನವಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ B ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ B ಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಿ ಮೂಲಕ H-240B ಅರ್ಜಿಯ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ I-94 ಅವಧಿ ಮುಗಿದರೂ ಸಹ ನೀವು 1 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ, H-1B ಸ್ಥಿತಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಲಿರುವಾಗ, ಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ H-1B ಅರ್ಜಿಯು ಹೀಗಿರಬಹುದು H-180B ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆಗೆ (ಫಾರ್ಮ್ I-94) ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ I-1 ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ 797 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ US ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ನೀಡಲಾದ I-94 ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕ ಘರ್ಷಣೆ ಉಂಟಾದಾಗ ಸರಿಯಾದ ಸಿಂಧುತ್ವದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕ್ರಿಯೆಯ ನಿಯಮ” ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 30 ರವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾದ H-2013B ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಪೋರ್ಟ್-ಆಫ್-ಎಂಟ್ರಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ I-94 ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 30 ರಂದು H-2011B ಸ್ಥಿತಿಯ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯುಎಸ್‌ಸಿಐಎಸ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶವು ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2011 ರವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಲೇಬರ್ ಕಂಡೀಷನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

LCA (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್) ಅನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ (DOL) ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು USCIS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು DOL ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇದು 10 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ H-1B ಅರ್ಜಿಯ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಫೈಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಕೀಲರು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಲೇಬರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ (ಏಲಿಯನ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ, ಇದನ್ನು PERM ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ಶಾಶ್ವತ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆರಹಿತ H-1B ವೀಸಾ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ DOL ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ.

 

H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಯಾವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1B ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಬಂಧಿತ US ಪದವಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಸಮಾನತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆಯೇ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೇಲಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹತೆಗಳು. ವಿದೇಶಿ ಪದವಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅರ್ಹ ರುಜುವಾತುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು (ನಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ) ವಿದೇಶಿ ಪದವಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, US ಸಮಾನಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು 3 ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಭವದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ "ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನ" ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಥಳೀಯ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಅದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ US ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ), ಅಥವಾ (ಪ್ರಾಯೋಜಕ) ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು.

 

ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೂಲವೆಂದರೆ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಡೇಟಾ ಕೇಂದ್ರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೇತನ ಗ್ರಂಥಾಲಯ, ಅಲ್ಲಿ H-1B ಫಲಾನುಭವಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (LCA) ಎಂಬ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. LCA ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಕೀಲರಿಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಕೀಲರು-ದಾಖಲೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತವು USCIS ಗೆ H ಪೂರಕದೊಂದಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-129 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ LCA ಜೊತೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಪುರಾವೆಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳು H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ US ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಲಸೆಗಾರರಲ್ಲದ ಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಇದು ತೋರುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳು, ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, H-1B ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಧ್ಯಯನದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

 

H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಾನು ಯಾವಾಗ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು?

ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ DOL ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ LCA ಎರಡು ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. USCIS ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ H-1B ಅರ್ಜಿಯು ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಆರು ವಾರಗಳಿಂದ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, H-1B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿನ USCIS ಕ್ಯಾಪ್‌ಗಳು (ಕೋಟಾಗಳು) ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದಂತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲವಾಗಿ ವಾದಿಸುತ್ತವೆ. ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರವರೆಗೆ) H-30B ಕೋಟಾಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಫೈಲ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 01 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 01 ರ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ).

 

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2009, 01 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ (FY) 2008, ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಕ್ಯಾಪ್-ವಿಷಯ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 05, 2008 ರಂದು ತಲುಪಲಾಯಿತು. USCIS 1 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 01 ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 05, 2008 ರ ನಡುವೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕ್ಯಾಪ್-ವಿಷಯ H-2009B ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಯಾಪ್-ವಿಷಯ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೀಸಾ ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಏಪ್ರಿಲ್ 05 ರೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರಿಂದ USCIS ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. FY 2010 ರಲ್ಲಿ, ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 21, 2009 ರಂದು ತಲುಪಲಾಯಿತು. FY 2011 ಕ್ಕೆ, ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ಜನವರಿ 26, 2011 ರಂದು ತಲುಪಲಾಯಿತು. FY 2012 ಕ್ಕೆ, ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 22, 2011 ರಂದು ತಲುಪಲಾಯಿತು.

 

H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನನ್ನ ಆರು ವರ್ಷಗಳು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಲಿವೆ. ಮುಂದೆ ಏನು?

US ಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಲಸಿಗರು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೊದಲ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಥವಾ ಅವಳು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಲು US ಅನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ತೊರೆಯಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ವಿವಿಧ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸಬೇಕು. ಅನ್ಯಲೋಕದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ (ಲೇಬರ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಈಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ PERM ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು PERM ಅರ್ಜಿಯು USCIS ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಬಾಕಿಯಿರಬೇಕು. ಸ್ಥಿತಿ (ಅಥವಾ PERM ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ನಂತರ USCIS ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ I-140 ಅರ್ಜಿ) H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ವಿಸ್ತರಿಸಲು.

 

ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ US ನಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಬಯಸುವ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವಿದೇಶಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ DOL ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ PERM ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆರು ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು PERM ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಗಾತಿಯು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು H-4 ಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೂ H-4 (H ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ -1B ಸ್ಥಿತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು) ಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

 

2007 ರ ಮೊದಲು, ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ H ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ (H-1B ಅಥವಾ H-4 ಅವಲಂಬಿತ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು (PERM) ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: a) ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಮರ್ಥರು, ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ US ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ಬಿ) ವಿದೇಶಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಉದ್ಯೋಗವು ಅದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ US ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ (PERM) 140 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ USCIS ಗೆ ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು (ಫಾರ್ಮ್ I-180) ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮತ್ತೊಂದು ವಲಸೆರಹಿತ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬದಲಾಗುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ F-1 (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ) ಅಥವಾ B-1 ಅಥವಾ B-2 (ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂದರ್ಶಕ ಅಥವಾ ಪ್ರವಾಸಿ) ನಂತಹ ಇತರ ವಲಸೆರಹಿತ ವೀಸಾ ವರ್ಗಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. O-1 ವೀಸಾ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ವಲಸೆರಹಿತ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು "ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ" ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯೆಂದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ US ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್/ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವರ್ಗ (L-1A) ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರರ ವರ್ಗ (L-1B) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ L-1 ಸ್ಥಾನಮಾನದಲ್ಲಿ US ಅನ್ನು ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು. . L-1A ವರ್ಗವು DOL ನಿಂದ ಮೊದಲು PERM ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯದೆಯೇ ನೇರವಾಗಿ ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

 

H-4 ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಕರೆತರುವುದು ಹೇಗೆ?

H-1B ಹೊಂದಿರುವವರ ಸಂಗಾತಿಯು US ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ H-4 ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವ US ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ H-4 ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. H-1B ಸಂಗಾತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯತೆಗಳೆಂದರೆ H-797B ಸಂಗಾತಿಯ ಫಾರ್ಮ್ I-1 (H-1B) ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆ, ಫಾರ್ಮ್ I-129H ನ ಪ್ರತಿ ಮತ್ತು H-1B ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ USCIS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ LCA, ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿ ಫಾರ್ಮ್ I-129H, ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ (ಸಂಗಾತಿಯ), H-1B ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪತ್ರ, H1B ಸಂಗಾತಿಯ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ನೋಟರೈಸ್ಡ್ ನಕಲು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್, ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಾವತಿ ಸ್ಟಬ್‌ಗಳು ಮತ್ತು H-2B ಸಂಗಾತಿಯ W-1 (ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ ಸಾರಾಂಶ), ಕೆಲವು ಮದುವೆಯ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ ಆಮಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕ. ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮೂಲಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.

 

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದೂತಾವಾಸವು ಸಂಗಾತಿಗೆ H-1 ವೀಸಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ನೀಡುವ ಮೊದಲು H-1B ಸಂಗಾತಿಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವಧಿ ಮೀರಿದ H-4B ವೀಸಾ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. US ನಲ್ಲಿ H-4 ಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮೇಲಿನ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿದ್ದು ಅದು ತಕ್ಷಣವೇ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು.

 

ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ; ನಾನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆಯೇ?

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: USCIS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ I-1 ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಹೋಲುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮಟ್ಟಿಗೆ H-129B ಫಲಾನುಭವಿಯ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ; ಮೂಲ LCA ಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗಿನ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ H-1B ಫಲಾನುಭವಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ; ವಿಲೀನ, ಸ್ವಾಧೀನ ಅಥವಾ ಬಲವರ್ಧನೆಯಂತಹ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತೆರಿಗೆ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ; H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಂಡಾಗ ಮೂರನೇ ಘಟಕವನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಅದು ನಂತರ ಫಲಾನುಭವಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; H-1B ಫಲಾನುಭವಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಚನೆಯೊಳಗೆ ಬೇರೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟಕವು ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿರುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಗುರುತಿಗಾಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಮನವಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಖರೀದಿ ಕಂಪನಿಯು ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸ್ತಿ ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಸ್ವಾಧೀನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.

 

ನಾನು ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ (F-1 ಸ್ಥಿತಿ) ಮತ್ತು H-1B ಕೋಟಾವನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ ನನ್ನ ಸ್ಥಿತಿ ಏನು?

ಐಚ್ಛಿಕ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ (OPT) ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. OPT ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. USCIS ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ (FY) 1999 ಕ್ಕೆ ಇದು ಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ F ಮತ್ತು J ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ (ಅಂದರೆ, ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು) H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಈ ವರ್ಗದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1999 ರ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು (ಸಂಗಾತಿ ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದು, H-1B ಸ್ಥಿತಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 1999 ರಂದು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

 

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಎಫ್ ಮತ್ತು ಜೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಫ್ ಅಥವಾ ಜೆ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಸ್ಥಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು USCIS ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಮೇಲಿನ USCIS ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು FY 2000 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗೆಯೇ ಸರಿ, ಮೇಲಿನವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಇತಿಹಾಸದ ಪಾಠವಾಗಿದ್ದು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರು ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿರಬಹುದು. 2008 ರಲ್ಲಿ, USCIS "ಕ್ಯಾಪ್ ಗ್ಯಾಪ್" ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಅವರ H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 01, 2008 ರ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಪ್-ಸಬ್ಜೆಕ್ಟ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದಾದ ಮೊದಲನೆಯದು. ಅವರ OPT ಮತ್ತು ಅವರ OPT ಅಕ್ಟೋಬರ್ 01, 2008 ರ ಮೊದಲು ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವೀಸಾ ಕ್ಯಾಪ್ ಒಳಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. H-1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 01, 2008 ರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಿದಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು

 

ಅದೇ ತತ್ವವು 2009, 2010, 2011, ಮತ್ತು 2012 ರ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಗಣಿತ ಪದವಿ (STEM) ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ OPT ಅನ್ನು 17 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. H-17B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬದಲು STEM ಮೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ OPT ಯ 1 ತಿಂಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

 

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ H-1B ನೀಡಲು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಇತರ US ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಮ್ಮ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಾಗಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ದೂತಾವಾಸದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ;
• H-1B ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲ ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆ (ಫಾರ್ಮ್ I-797);
• ಫಾರ್ಮ್ I-129H ಮತ್ತು LCA ನ ನಕಲು;
• ಫಾರ್ಮ್ I-129H ನೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿ;
• ಪದವಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪ್ರತಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ವಿದೇಶಿ ಪದವಿಯನ್ನು US ಪದವಿಗೆ ಸಮೀಕರಿಸುವುದು; ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳು; ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಸಂಬಳ, ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ತಿಳಿಸುವ H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪತ್ರ;
• ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಭವ ಪತ್ರ(ಗಳು), ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಗಾತ್ರದ ಫೋಟೋ; ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕಗಳು; US ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಸ್ಟಬ್‌ಗಳು ಮತ್ತು W-2 ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.

ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುನ್ನ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

 

ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಏನು?

ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ - ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ - ನಿಮ್ಮ ವಲಸೆ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕರೆಯಬಹುದು ("ಗ್ರೀನ್-ಕಾರ್ಡ್" ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತ). ಸ್ಥಿತಿಯ ಅರ್ಜಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅರ್ಜಿದಾರರು US ನಲ್ಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಮೊದಲ ಮೂರು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ 180 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ (EB-1 ರಿಂದ EB-3) ಮತ್ತು US ನಾಗರಿಕರ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ 180 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ದಂಡ ಅಥವಾ ದಂಡವಿಲ್ಲ; ಅರ್ಜಿದಾರರು 180 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಾರದು.

 

ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 180 ದಿನಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, USCIS ಗೆ "ಪೆನಾಲ್ಟಿ" ಶುಲ್ಕವನ್ನು $1,225 ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ US ನಲ್ಲಿ (ಕಾನ್ಸುಲರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ) ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ (ಈಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ PERM ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ಅಥವಾ EB-1 ರಿಂದ EB-3 ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿ, ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2001 ರ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

 

ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನನಗಾಗಿ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?

ಇಲ್ಲ. ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು, ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಕ H-1B ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ, ನಿಮಗಾಗಿ H-1B ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸೇರಲು ನೀವು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ H-1B ಅರ್ಜಿಯು ಅನುಮೋದಿತವಾಗಿದೆ, ಸ್ಥಾನವು ಸಂಬಂಧಿತ US ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಸಮಾನತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿದೆ.

 

ನನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ನಾನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲಿ?

ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ಥಿತಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆಯು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮುಂಗಡ ಪೆರೋಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು US ನಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ್ದರೆ, ಸ್ಥಿತಿಯ ಅರ್ಜಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, USCIS ಈಗ ಮುಂಗಡ ಪೆರೋಲ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ H ಮತ್ತು L ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೇಲಿನ ನಿಯಮದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೊದಲು, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮೊದಲು ಮುಂಗಡ ಪೆರೋಲ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ US ಅನ್ನು ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

 

ಪ್ರಸ್ತುತ USCIS ನೀತಿಯು US ನಲ್ಲಿ H ಅಥವಾ L ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಲಸಿಗರಲ್ಲದವರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗಾಗಿ (ಸ್ಥಿತಿಯ ಅರ್ಜಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ) ಅರ್ಜಿಯು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಅಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಈಗಾಗಲೇ H ಮತ್ತು L ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "ಡ್ಯುಯಲ್ ಇಂಟೆಂಟ್" (ಅಂದರೆ, US ನಲ್ಲಿ H ಅಥವಾ L ವಲಸಿಗೇತರ ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ US ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುವ ಉದ್ದೇಶ) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ US

 

ಹೀಗಾಗಿ, ಹೊಸ ಕಾನೂನು H-1 ಮತ್ತು L-1 ವಲಸಿಗರಲ್ಲದವರಿಗೆ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಬಾಕಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ (ಹಾಗೆಯೇ ಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಮೊದಲು ಮುಂಗಡ ಪೆರೋಲ್ ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು H-1 ಮತ್ತು L-1 ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತ H-4 ಮತ್ತು L-2 ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. H ಮತ್ತು L ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ "ಸಾಮಾನ್ಯ" ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

 

ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು H-1 ಅಥವಾ L-1 ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮುಂಗಡ ಪೆರೋಲ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. H-1 ಅಥವಾ L-1 ಸ್ಥಿತಿ. ಅಟಾರ್ನಿ ಶುಲ್ಕವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಭವಿಸುವ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಇದು $ 400 ರಿಂದ $ 800 ವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಇರಬಹುದು.

 

ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವಕೀಲರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು H1B ಅರ್ಜಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಾರದು, H1B ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ… H1B ವೀಸಾ ವಂಚನೆ ಸೂಚಕಗಳು

• ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ • ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವು $10 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ

• ಅರ್ಜಿದಾರರು 10 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು;

• ಬಹು ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳು - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ H1B ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳು.

• ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಒಪ್ಪಂದವು ಯಾವುದೇ ಅಂತಿಮ-ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ

ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

• ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಅಸಮಂಜಸ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿದ ಮಾಹಿತಿ - ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ

• ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ

• ಐಟಿ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಇಲ್ಲ • ಶಂಕಿತ ದಾಖಲೆಗಳು - ಬದಲಾದ, ನಕಲಿ, ಬಾಯ್ಲರ್, ಇತ್ಯಾದಿ.

• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆವರಣದ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಫೋಟೋ ತೆಗೆದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಲೋಗೋ ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ)

• ವ್ಯಾಪಾರ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಜೋನಿಂಗ್ ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ವಿಳಾಸವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಲಯ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ;

• H1-B ಅವಲಂಬಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ • LCA ಕೋಡ್ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. • ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರಗಳು.

• ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು. • RFE ನೀಡಿದ ನಂತರ ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ;

• ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಶಿಕ್ಷಣ ರುಜುವಾತುಗಳು • ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪತ್ರಗಳು - ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್.

• ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ವಿಳಾಸ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ;

• ಕೌಶಲ್ಯ, ವಯಸ್ಸು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣವು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. H1B ವೀಸಾ 2014 ಫೈಲಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ H1B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. H1B ವೀಸಾ 2014 ಫೈಲಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕವು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2013 ರಿಂದ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ.

 

H1B ವೀಸಾ 2014 ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ USCIS ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2014 ರಿಂದ (ಸೋಮವಾರ) H1B ವೀಸಾ FY 2013 ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. H1B ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ, H1B ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2013 ಅಥವಾ ನಂತರದ ದಿನಾಂಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

 

H1B ವೀಸಾ 2014 ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

1. LCA ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ.
2. ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಇಲಾಖೆ
   1. ಯುಎಸ್ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು (ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್)
   2. ಯುಎಸ್ ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬಾರ್ಡರ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ (CBP)
   3. ಯುಎಸ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಜಾರಿ (ಐಸಿಇ)
3. ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆ (ವೀಸಾ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ)

H1B ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ H1B ವೀಸಾ 2014 ಅರ್ಜಿಯನ್ನು 2 ಇಲಾಖೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ
• USCIS,

H1B ವೀಸಾ 2014 ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಮಯ

FY 1 ಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ H2014B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ವಲಸೆ ವಕೀಲರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

• ದಿನ 1 ರಿಂದ 5: H-1B ವೀಸಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು LCA ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.
• ದಿನ 6 ರಿಂದ 7 - ಫೈಲ್ LCA (ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಸುಮಾರು 7 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ)
• ದಿನ 8 ರಿಂದ 13: LCA ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗ H1B ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು
• ದಿನ 13 ರಿಂದ 15: LCA ಅನುಮೋದನೆ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ H1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ.

ಮೇಲಿನ ಹಂತಗಳು ವಕೀಲರ ನಡುವೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಪ್ ಎಣಿಕೆ

H1B ವೀಸಾ 2014 ಕ್ಯಾಪ್ ಕೌಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್

H1B ವೀಸಾವನ್ನು 3 ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಯಾಪ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು - ಸಾಮಾನ್ಯ, ಸುಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್-ವಿನಾಯತಿ.

• 65,000 - ಸಾಮಾನ್ಯ H1B ಕ್ಯಾಪ್ (ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ಕ್ಯಾಪ್)
  • ಚಿಲಿಯರಿಗೆ 1,400 H1B1 ವೀಸಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ
  • ಸಿಂಗಾಪುರದ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ 5,400 ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ.
  • 20,000 - ಸುಧಾರಿತ ಪದವಿ ಕ್ಯಾಪ್ (ಯುಎಸ್‌ಎಯಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಪದವಿ)
  • ಕೋಟಾ ಇಲ್ಲ - ಕ್ಯಾಪ್-ವಿನಾಯಿತಿ ಕಂಪನಿಗಳು (ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಶೋಧನಾ ಕಂಪನಿಗಳು)

H1B ವೀಸಾ - ಅನುಮೋದನೆ ಸಮಯಗಳು

H-1B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿ FY 2014 ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

• ನಿಯಮಿತ ಸಂಸ್ಕರಣೆ
• ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸಂಸ್ಕರಣೆ

ಹೆಚ್ಚುವರಿ $1225 ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, USCIS H1b ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ H15B ಅರ್ಜಿ ಸ್ವೀಕೃತಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 1 ದಿನಗಳು.

ನಿಯಮಿತ H1B ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 2 ರಿಂದ 4 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

H1B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿ: ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ

USCIS H1B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ H797B ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ I-1 ಅನುಮೋದನೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2013 ರಂದು USCIS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗೆ, H1B ಯ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2013 ರಿಂದ ಇರುತ್ತದೆ.

H1B ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ - 3 ವರ್ಷಗಳು.

USCIS ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.

 

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com