ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗಗಳು ಬಲ್ಗೇರಿಯಾಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ!

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೈಟೆಕ್ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ! ಈಗ, ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಪ್ರಶ್ನೆ: ದೊಡ್ಡ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು? ಅಲ್ಲದೆ, ಸ್ಥಳಗಳು ಹೇರಳವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆ ಬಲ್ಗೇರಿಯಾ! ಹೌದು, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಗಮನದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತಿರುವ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶವು ಈಗ ಜಾಗತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ನಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಬಲದಿಂದ ಹೊರಬಂದಿದೆ. ಘಟನೆಗಳ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ತಿರುವಿನಲ್ಲಿ, ಬಲ್ಗೇರಿಯಾದ ಸಂಸತ್ತು - ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಮಸೂದೆಯ ಎರಡನೇ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ - ಏಪ್ರಿಲ್ 13 ರಂದು, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು, ಸರಾಸರಿ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಡ್ರಾ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ. ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಮಸೂದೆಯು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಲಸಿಗರ ಪರವಾಗಿ. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅಂತರ್-ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾದ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು EU ಅಲ್ಲದ ವಿದೇಶಿಯರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ನರ ಉದ್ಯೋಗ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ವಿಘಟನೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಏಕೀಕೃತ ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ ಶಾಸನದ ವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳು. ಹೆಚ್ಚು ಏನು, ಅಸಾಧಾರಣ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ನೀಲಿ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಲ್ಗೇರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ನಿರಾಶ್ರಿತರು, ವಿದೇಶಿ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವರದಿಗಾರರು ಮತ್ತು ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿತರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದಂತೆಯೇ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಿಯರು ಆಕ್ರಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ 10% ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ದಾಟಿದರೆ ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಲಸೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಹೊಸ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಹಲವಾರು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವಿದೇಶಿಗರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಶೋಧಕರು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿದಾರರು.