ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣ

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ವೀಸಾ ಎಂಬ ಉಪಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ವಲಸೆ ನೀತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಒಂದು ದೇಶಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿವ್ವಳ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಬಹುಪಾಲು, ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗಗಳಿಗಿಂತ ತಲಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ದೇಶದ ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರ: ದೇಶಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಪ್ರಪಂಚದ ನಡುವೆ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳು ನಾಲ್ಕು ವಿಶಾಲ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ: ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಶ್ರೀಮಂತರು ಮತ್ತು ನಿರಾಶ್ರಿತರು. ನಿರಾಶ್ರಿತರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿ ಬದಿಗಿಟ್ಟು, ವಲಸೆಗಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವ ಮೂರು ಮಾರ್ಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ:

1. 1. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ವಲಸೆ. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ದೃಢೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ).
2. 2. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ವಲಸೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಎರಡೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಮ್ಮ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಂತೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಮತ್ತೆ, ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ).
3. 3. ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಿರುವುದು. ನೀವು "ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು" ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಕನಿಷ್ಠ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯವಿಲ್ಲ) ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ $300k ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಈ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಹೈಪರ್ ಇನ್ಫ್ಲೇಟೆಡ್ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಎಣಿಕೆಗಳು, ಆದರೆ ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ (ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ). ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೀವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಈ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್, ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್, ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್, ಸೆರ್ಗೆ ಬ್ರಿನ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾರಿ ಪೇಜ್, ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಅದೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ. ನಮೂದಿಸಿ ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ವೀಸಾದ ಪ್ರತಿಪಾದಕರಿಗೆ ಸವಾಲೆಂದರೆ 'ಉದ್ಯಮಿ'ಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಎಂದು ಕರೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ದೇಶಗಳು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ (ಇ-ಬೇಯಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದು ಮತ್ತು 'ವ್ಯಾಪಾರ'ವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಅಲ್ಲ). ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ವೀಸಾ ಕೆನಡಾವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್‌ನ ಅಗತ್ಯತೆಯಂತೆಯೇ ಲಿಟ್ಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹರಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ $150,000. ಯಾವುದೇ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಾನು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ದೇಶಕ್ಕೆ ತರಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇನೆ. 1. ನಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾನದಂಡ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಅಸಮಾನ ಪ್ರಮಾಣದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗುವ ಹಲವಾರು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮಗಳಾದ ಸನ್ನಿಬ್ರೂಕ್, ಬ್ರೈಟ್‌ಸೈಡ್ ಮತ್ತು ಟಂಡೆಮ್‌ಲಾಂಚ್ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಸನ್ನಿಬ್ರೂಕ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ; ಬ್ರೈಟ್‌ಸೈಡ್ ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಏಂಜಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು (ಎಲ್ಲವೂ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದೆ ಆದರೆ ಅನೇಕ ಸ್ಥಳೀಯರಲ್ಲ), ಮತ್ತು; ಟಂಡೆಮ್‌ಲಾಂಚ್ ಗೇಟ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವೆಂದರೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ನೇರ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭದ ಅಳತೆಯನ್ನು ಲಿಟ್ಮಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿ ಬಳಸುವುದು: ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಅಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ನೇರ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮವು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು (2 ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು + ಉದ್ಯೋಗಿ) ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಹಣವು ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನವೋದ್ಯಮಗಳನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತಾವಾದಿ ಅಂಶವನ್ನು ತರಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೆನಡಾದ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನೀವು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು (ನಾನು ಅದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳಿಗೆ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಂತಹ ಸಾಧನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ). 2. ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬೇಕು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪರವಾನಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಾರದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತವೆನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವವರನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಅವರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವಲಸಿಗ ಅಧ್ಯಯನ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಸಮಾಜವು ಈಗಾಗಲೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಯಾರಾದರೂ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಲಾಭದಾಯಕ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ. ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರವೇಶದಾರರು ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಸಮಾಜವು ಘನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯಮಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದು ಸಮಾಜವಾಗಿ ಅದೃಷ್ಟವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆ ಉದ್ಯಮವು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಂತಹ ಉದ್ಯಮಗಳಂತೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ನೀವು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ! ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ವಿಫಲವಾಗುವುದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಫಲ ಉದ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ರೇಡ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಮೊದಲ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ. ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೀತಿಯ ವಲಸಿಗರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಉದ್ಯಮಶೀಲ ನಾಯಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯವು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ನೇರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕರೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಯು ಪ್ರವೇಶದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡವಾಗಿರಬಾರದು. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂಪತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿಯು ಅಂತಿಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವು ಅಂತಿಮ ಮಾನದಂಡವಾಗಿರಬೇಕು. 8 ನವೆಂಬರ್ 2011