ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಐಟಿ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಹಸಿರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಪಾತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

2035 ರ ವೇಳೆಗೆ ಅತ್ಯಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (ಐಟಿ) ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ರೊಬೊಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಟೊಮೇಷನ್, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ, ಶುದ್ಧ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸೇರಿವೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗಳು 2035 ರ ವೇಳೆಗೆ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದರ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದಾಗಿ ಮುಂಬರುವ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುವುದು. ಇದು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗಳ ಕೊರತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು, ಜಪಾನ್ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಮುಖ ವಲಯಗಳು:

• ಐಟಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
• ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಆರೋಗ್ಯ
• ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ
• ಶಿಕ್ಷಣ
• ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್
• ನಿರ್ಮಾಣ
• ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್
• ಭಾಷಾ ಸೇವೆಗಳು

ಹೌದು, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು AI ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. 2040 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 820,000 ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ಜಪಾನ್ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ.

ಜಪಾನ್‌ನ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆಯು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ದರಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು AI ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಜಪಾನ್‌ನ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ
• AI ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬನೆ
• ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ
• ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಅವಕಾಶಗಳು
• "ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸಗಾರ" (SSW) ನಂತಹ ವೀಸಾ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು.
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಜಪಾನ್ ನರ್ಸಿಂಗ್, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕೃಷಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್, ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಪರಿಣತಿ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು AI, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸೇರಿವೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಐಟಿ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿವೆ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು, ದಾದಿಯರು, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು AI ತಜ್ಞರಂತಹ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಇತರ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಆತಿಥ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿವೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ಹೊಸ ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆತಿಥ್ಯ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿವೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿವಾಸ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸಗಾರ (SSW) ವೀಸಾದಂತಹ ಹೊಸ ವೀಸಾ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.